Az önéletrajzok a munkáltatók és a pályázók közötti kommunikáció egyik fő formája. Ők arra szolgálnak, hogy bemutassák, mit hoznak az asztalhoz egy pozícióhoz, és hogy a munkáltatók tudják, hogyan tudják szolgálni a cégeiket. Az önéletrajz szakképesítési szakasza az, ahol felsorolja a saját képességeit és eredményeit. Menedzserként az önéletrajz felsorolhatja az emberek felügyeletét és az ügyfelek igényeinek egyensúlyát az adminisztratív feladatokkal a képesítési terület teljesítéséhez.
$config[code] not foundFelügyelő személyzet
Vezetőként az egyik fő feladata a személyzet felügyelete. Amikor egy új munkáltató letapogatja az önéletrajzát, valószínűleg bizonyítékot fog keresni arra vonatkozóan, hogy milyen jól kezelik az alkalmazottakat. A számokkal adja meg a másokkal való együttműködés részleteit. Például egy minta minősítés elolvashatta: "Motivált és megtartott 20 alkalmazottat egy iparági recesszió során 2006-ban, az ABC vállalat vezetőjeként", a resumebucket.com szerint.
Megfelelő ügyfelek
Ha közvetlen kapcsolatban állt a korábbi vezetői pozíciókkal rendelkező ügyfelekkel, jelölje ki a területen elért eredményeit. Az ügyfelek nélkül a legtöbb vállalat nem létezik, így a jövőbeni munkáltató tudja, hogy képes-e kezelni ezt a területet. Jelölje ki azokat a készségeket és tapasztalatokat, amelyek kifejezetten az új munkáltató üzleti tevékenységét szolgálják. Például az ügyfélközpontú minősítés a kiskereskedelmi ágazat számára: "Rendszeresen és sikeresen kezeli az ügyfelek panaszait, hogy elérje a 2009-11.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általAdminisztratív képességek
A papírmunka és az alapvető adminisztratív funkciók a vezetői pozíció részét képezik. A vezetők felelősek lehetnek az ilyen helyzetekben történő bérbeadásért és lőzésért, valamint a szükséges papírmunkák kezeléséért. A menedzsereknek jól kerekítetteknek kell lenniük, és egyensúlyt kell teremteniük az emberek és az irodai készségek között. Az e területre illeszkedő mintavételi minősítés: "Kitöltve és fenntartva a szükséges havi, negyedéves és éves jelentéseket az összes új alkalmazott felvételére a kijelölt részlegeimben", Susan Írország Resume Site szerint.
Innovációs ötletek
A menedzsernek segítőkészsége a kreatív és a mindennapi munkával kapcsolatos problémák megoldása. Jelölje ki az új technikák kifejlesztésében és a megoldatlan problémák megoldása során felmerülő tapasztalatokat. Személyre szabhatja szakképzettségét az alkalmazott területekre. Ha nonprofit menedzsment pozíciót keres, a képesítés olvasható: "Új munkahelyi készségek képzési programja a hajléktalanoknak a környező közösségekben", Susan Írország Resume Site szerint.
