A kisvállalkozásokban, a karrierben és az életben marathonerek vagyunk, nem pedig sprinterek. Nagy különbségek az egyes folyamatokban és elkötelezettségekben.
A legtöbb hosszú távú futó magabiztos, és tudja, hogy a verseny második fele lehetővé teszi, hogy erősek legyenek. Tudják, hogyan kell megóvni az energiát, kezelniük kell a mélypontokat, és nem túl magasak, ami minden fontos ciklus, amit meg kell tanulniuk átmenni. A sprinterek gyors, rövid energiafúvást végeznek.
$config[code] not foundA maratoni futóként való felkészülés hasonló folyamat, mint a hosszú, sikeres karrier előkészítése. A hosszú élettartam erős alapot, rugalmasságot és változási hajlandóságot igényel.
Semmi sem fut tökéletesen és sokszor azoknak a bosszantó megszakításoknak vagy dipszeknek, amiket tapasztalunk, mutasson nekünk dolgokat, amiket meg kell változtatnunk, csípni és továbblépni. Úgy látom, hogy minél többet vizsgálok és finomítok, ahogy megyek, annál több dolgot megy a legegyszerűbb. Az egyik legrosszabb szokás, amire az emberek bejutnak, NEM rendszeresen felülvizsgálják és finomítják folyamatukat, eljárásaikat és eredményeiket.
Mennyire kívánja értékelni, hogy mi folyik valójában, és változtasson, hogy befejezze az évet, és világossá és lendületessé tegye magát az új évre?
A vágyakozás a legfontosabb, de sokak számára megfoghatatlan. Soha nem tudunk túl lusta lenni. A dolgok gyorsan megváltoznak, és át tudnak menni, és akkor meglehetősen gyorsan elavulhatunk. Könnyebb naprakész maradni, mint megpróbálni felzárkózni.
Hogyan kell befejezni az évet?
1. Rendszeresen vizsgálja felül eljárását és eljárásait
Győződjön meg róla, hogy minden zökkenőmentesen működik, megfelelően működik, és hogy a kommunikáció és a tevékenységek megkapják az elvárt eredményeket és eredményeket. Ez magában foglalhatja a telefonrendszerét, a hangpostaüzenetet, a webhelyet, hogy kapcsolatba léphessen a formával, a közösségi média tevékenységével, vagy a webhelyére mutató linkekkel.
Továbbá egyszerűsítheti és egyszerűsítheti, hogyan találhatók meg és kommunikálhatnak az emberek. A kevesebb több. Ellenőrizze és frissítse a webhelyén található összes információt, az Ön által használt szociális médiaplatformokat, minden olyan webhelyet, amelyhez tartalmat ad meg, és a bio-tartalmakat.
2. Ismerje meg a pénzügyeit
Nem számít, mennyire nagy vagy kicsi a te dolgod. A kérdés az, hogy pénzt keresel, vagy többet fizet, hogy üzleti tevékenységet folytasson, mint amennyire kellene? Ne hagyja figyelmen kívül a számok ismeretét és az üzleti költségeit.
Íme néhány szám, amit érdemes tudni és áttekinteni: cash flow, nettó jövedelem, nyereség és veszteség, értékesítés, árpont, bruttó árrés, teljes leltár.
Az év véglegesítése érdekében kapjon pénzügyi segítséget bankja, hitelszövetkezete, befektetési tanácsadója vagy üzleti tanácsadója révén.
3. Gondolj kreatívabban
Mit tehetsz, hogy megrázza a dolgokat, és hogy az emberek cselekedjenek, figyeljenek, vagy növeljék érdeklődésüket az Ön és vállalkozásod iránt?
Az üzenetküldés, a tartalom és a stratégia konzisztenciája elengedhetetlen, de egy kreatív csavar hozzáadása növelheti az emberek figyelmét. Fontolja meg partnereinket más vállalkozásokkal, egy felháborító, rövid távú ajánlatot, egy kényszerítő akció videót, amely egy forró elemet erősít, amely erős vagy nagy értékű promóciót kínál.
Tekintse meg ezeket a kreatív módszereket, hogy bővítse üzleti tevékenységét.
4. Érték növelése inkább kedvezmény nélkül
Termékeink és szolgáltatásaink diszkontálása jó ösztönzőnek tűnhet, de végül általában leértékel minket. Az eladási ösztönzők létrehozása az áruk és szolgáltatások előző évből történő mozgatására vagy bezárására, vagy amelyek már nem kínálnak, az intelligens üzlet. Jobb értéket adni, mint a kedvezményt.
Mit tud hozzáadni az értékesítési folyamathoz, amely kézzelfogható értéket ad az Ön által kínált és kínált értékeknek? Partnereink más vállalkozásokkal, hogy felajánlják azokat az ösztönzőket, mint például: ajándék kártyák, mozijegyek, vonzerőjegyek, rendezvények és szórakoztató ajánlatok.
A szórakozás fogyasztása idén nagyon meleg. Az emberek pénzt és szórakozást költenek.
5. Változtasson néhány szokást
Ahhoz, hogy az év véget érjen, néhány stratégiai, kulcsfontosságú változást végezzen az egyes szokásokban, megközelítésekben és attitűdökben, amelyeket Ön tud.
Légy proaktív és hajlandó, nem lusta.
Néhány rossz szokás megváltoztatása hatalmas különbséget okozhat a dolgok eredményében. Nézd meg az időgazdálkodást, a szervezetet, az elkötelezettséget, a következetességet, a rugalmasságot, a rugalmasságot, és nézd meg, hogy hol lehet a fejlesztéseket végrehajtani és megvalósítani.
Legyél korán, maradj későn, önkéntes, próbálj ki egy új megközelítést, beszélj, hallgass többet, csatlakozz, bókodj másokat. Ezek javítják képünket és erőfeszítéseinket.
6. Állítson be reális és megvalósítható célokat
Semmi sem rosszabb, mint irreális célok és elvárások megadása, amikor a szíved szívében tudod, hogy túlságosan magasak. Tudom, hogy jól hangzik, de valóban megvalósíthatóak?
A célok a leghatékonyabbak, ha reálisan állítjuk be azokat, amit tudunk, hogy képesek vagyunk. Mi a fontos a célok kitűzése, elkötelezettségük, hogy velük dolgozzunk és haladjunk.
A haladás lendületet ad. A célok folyamatban lévő vezetői posztok és a jelölők nem abszolút.
7. Használja a mentorokat és a támogató csoportot
Együtt sikerülünk, nem egyéni. A legsikeresebb emberek, akiknek tudom, aktív, változatos, hozzáférhető támogató csoporttal rendelkeznek, és kiválaszthatják a mentorokat, akikbe bejutnak és támaszkodnak. Ez a közösség, a hozzátartozás és a szolgálatunk mások felé történő felépítését képezi. Minél inkább megmutatjuk, hogy közösségünk, szakma és iparághoz tartozunk, annál többet fogunk bevonni.
A mai üzleti világban a befogadás érzésének fejlesztése messze van. Célunk, hogy szakemberként segítsünk másoknak sikerülni, ami sikerül. Először adja meg a megfelelő embereket, és nézze meg, mi történik.
8. Javítsa és növelje a digitális lábnyomát
Mennyire értékeljük majd, hogy mennyire relevánsak, aktuálisak és aktívak vagyunk a technológia, a termékek, a média és a platformok terén, amelyek szabványok. Bármi legyen is ezek a szabványok, lehetővé teszik, hogy belépjen a befolyási szférába, függetlenül attól, hogy mit csinál. Vegyen részt, mutasson be, járuljon hozzá, reagáljon és részt vegyen abban, ahol az emberek összegyűlnek és feltöltenek online és személyesen. A vezetés a hozzájárulásról és a hangja megosztásáról szól. Használja tapasztalatait és bölcsességét, hogy oktasson és inspiráljon.
Az interneten egy digitális lábnyom az az útvonal, amelyet a nyomvonal, a nyomok vagy a „ lábnyomok „Az emberek elhagyják az internetet. Elhagyja a lábnyomát? A Google magát és láthatja.
9. Mutassa meg háláját és szívét
Semmi sem tesz nagyobb hatást, vagy emlékezetesebb, mint egy személy hitelessége. Legyen ki, akit mondasz, és mindig a legjobb tulajdonságokkal, ötletekkel, cselekedetekkel és gondolatokkal vezetsz. Ismerje meg, hogy mi a legjobb vagyon, és használd őket a legjobban.
Amikor megérintjük a kedvességgel, gondoskodással és segítséggel rendelkező embereket, mi mindent megteszünk, és teljesítjük a legnagyobb célunkat. Hálás a cselekvési szó. Mindennap korlátlan lehetőségünk van arra, hogy szolgáljunk és jót tegyünk.
10. Elkötelezettség az Ön egészségére, fitneszére és jólétére
Lelki, érzelmi és szellemi egészségünk és jólétünk nélkül soha nem fogunk élni Isten által adott lehetőségekkel. A legjobb személyes elkötelezettség, amit magunknak tudunk tenni, az, hogy minden nap egészségesebb legyünk. A siker és a jólét nagyszerű partnerek, és olyan lelkiállapotot teremt, amely segít a legnehezebb időszakokban, a változásokban és az átmenetben.
Van egy eufórikus érzés, amikor egy marathoner belép a futóhoronyba a verseny második felében, és a falakon átnyomja a célvonalat. Ne feledje, hogy a kisvállalkozásokban, a karrierben és az életben olyan marathonereket képezünk, mint nem sprinter
Sok célvonalat keresztezünk, de soha nem fejezzük be a versenyt. A legjobb a képzés megtartása. Erősebb és éberebbé tesz minket.
Seafoam 2015 fénykép a Shutterstock-on keresztül
