A „Pitch Anything” című szerzőben Oren Klaff tárgyalja a hangzás művészetét, vagy meggyőzi valakit, hogy többet szeretne hallani az ajánlatáról, projektéről vagy termékéről. Az állásvadászok készségeiket és tapasztalataikat az önéletrajzokhoz tartozó munkáltatóknak szánják interjúk és az állásajánlatok meghallgatására. Legyen szó írásos vagy verbális, hatékony munkaterületről, hogy tömör információt adjon a munkáltató számára, legyen egy egyedülálló érték ajánlat vagy horog, és az érzelmeket kényszerítő összehasonlításokkal és példákkal vezesse.
$config[code] not foundFeladatszerkezet
A Columbia Nemzetközi és Közoktatási Iskola azt javasolja, hogy a munkahelyek formális struktúrájának tartalmaznia kell cselekvési igék, programtípus, termék vagy szolgáltatás, szervezet típusa és földrajzi elhelyezkedése. „Kaliforniai CPA-engedéllyel rendelkezem, számviteli menedzsment mesterfokozattal és a kaliforniai Sunnyvale-i városnál dolgoztam. Szakmai képzésemet és tapasztalataimat az Acme Widgets Sunnyvale vállalati központjának pénzügyi igazgatói szerepére fordítanám, hogy hatékonyan kezelhessem a rutinszerű számviteli folyamatokat és a személyzetet, valamint szakszerűen támogassam a tervezett bővítést és egyesüléseket és felvásárlásokat. ”
Használjon történetmesélést
Jay Conrad Levinson és David E. Perry szerzők azt ajánlják, hogy a munkakeresők a kommunikációban, írásban és szóbeli nyelven, köztük az álláshelyeken használják a mesemondást. Azt javasolják, hogy a munkaterületet és a kérdésekre adott válaszokat a PAR-formátumban készített interjúkban keresse meg, leírva a felmerült problémát, milyen lépéseket és az elért eredményeket. A munkahelyi pályán ez lehet valami: „Mint New Jersey-i New Jersey-i városi menedzserként 10 éves tapasztalattal rendelkező New Jersey-i önkormányzati tervező, rendszeresen szembesültem a költségvetési hiányosságokkal, amelyeket számviteli és önkormányzati menedzsment csapataimmal foglalkoztam az ötletbörze és tréningek. Kreatív módon jöttünk létre, hogy a pénzeszközök elvesztése ellenére aktívak legyenek a programok, vagy megtalálta a módját, hogy az alapokat a legfontosabb programokhoz vezesse. Erősségem abban rejlik, hogy felismerjük a tehetségeket másokban, és ösztönözzük az együttműködést, a csapatmunka és a kreatív problémamegoldást. ”
Használjon retorikai kérdést
Kérdezzen a munkahely megnyitásakor, amely azonnal közvetíti azt, amit tehetsz a munkáltatók számára. - Emlékszel a kis holland fiú történetére, aki összeköti a szivárgást a gátban, hogy megakadályozza, hogy ez tele legyen? A számviteli csapata sok időt tölt-e az áradások megelőzése érdekében? Törvényszéki számviteli és menedzsment képzésem és tapasztalataim miatt nem kell aggódnod a pénzügyi szivárgások megszüntetése miatt, mert megtalálom őket és véglegesen megszüntetem őket megbízható számviteli gyakorlatokkal és pénzügyi irányítással.
Problémát megoldani
A munkakörnyezetben történő hatékony figyelemfelkeltés a munkaadói probléma megoldása. Például, ha az interjúból tudod, hogy a munkáltatónak problémája van az értékesítési munkatársakkal, és az utóbbi időben több értékesítési menedzser elvesztette, akkor ezt használhatja a pályán. „Megvitattuk az értékesítési csapatunk fejlesztésének kihívásait. Úgy vélem, a képzés az egyik legjobb fejlesztési eszköz, és számos különböző értékesítési képzési programot hajtott végre az értékesítési vezetőként. Ajánlhatom azokat, akik a legjobban dolgoztak nekem és értékesítési csapataimnak, valamint a munkáltatóknak, akiket dolgoztunk, és tudom, mi szükséges ahhoz, hogy egy sikeres képzési programot futtassunk. "
