A karrier-összefoglaló bemutatja az önéletrajzát, kiemelve a legjelentősebb eredményeit és képesítéseit. Általában helyettesíti a hagyományos objektív nyilatkozatot, összpontosítva arra, amit teljesített, milyen egyedi készségeket kínálhat a munkáltatóknak, és hogyan járult hozzá a korábbi munkáihoz. Egy érdekes összefoglaló gyorsan megkülönbözteti Önt a többi pályázótól, a munkáltató érdeklődését felkeltheti, és arra ösztönözheti őt, hogy hívjon meg egy interjúba.
$config[code] not foundÁttekintés
Ez a szakasz felhívja a figyelmet a leginkább figyelemre méltó és releváns képesítésekre, és ne ismételje meg az önéletrajz többi részét. Válassza ki a három vagy négy képzettséget, hogy kiemelje az összefoglalót egy és három bekezdés között. Mindegyiknek ne legyen több, mint három sora. Ragadja meg a munkáltató figyelmét a főcímmel. Például egy ingatlantulajdonhoz vezethet a „Real Estate Professional szakember, aki luxus- és csúcsminőségű lakóingatlanokra specializálódott”.
Testreszabott a Jobhoz
Az egyes álláspontokhoz igazítsa az összefoglalót, és tartalmazza a munkahelyi hirdetésekben használt kulcsszavakat és munkaköröket. Egyes esetekben ez szükségessé teheti az önéletrajzának több változatának létrehozását. Ha például a magazin másolatszerkesztőjeként szeretne helyet kérni, akkor tartalmazhat olyan kifejezéseket, mint például a sor szerkesztése, a korrektúra és az AP stílus. Ha azonban egy orvosi folyóirat technikai szerkesztőjeként szeretne álláspontot találni, akkor az olyan képesítésekre koncentrálhat, mint például az egészségügyi terminológia és a fogalmak alapos ismerete.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általEredményorientált
Az önéletrajzának közvetítenie kell azt, amit a munkáltatóknak kínálhat, konkrét, mérhető hozzájárulásokra és teljesítményekre összpontosítva. Ha értékesítési pozíciót szeretne igénybe venni, jelölje meg, hogy 15 százalékkal több értékesítést végzett, mint a kollégái, vagy hogy cége megtisztelte Önt, mint az Ön régiójának legmagasabb értékesítője. Vezetői pozícióhoz vegye figyelembe, hogy hány alkalmazottat felügyelt, vagy mennyire nagy az Ön által kezelt költségvetés. Emellett rámutasson minden olyan programra vagy kezdeményezésre, amelyet Ön korábbi munkahelyeken fejlesztett ki, és ismertesse a vállalatra gyakorolt hatásokat. Például, talán az erőfeszítései 20 százalékkal növelték a munkavállalók megtartását, vagy 35 százalékkal növelték a nyereséget.
Jól lekerekített
A pályafutás összefoglalójának általános képet kell adnia arról, hogy mi különbözteti meg a többi pályázót. Nem korlátozódik a technikai készségek vagy ismeretek megvitatására, vagy a korábbi munkakörökre való összpontosításra. Azt is kiemelheti a személyiségjegyeket és a lágy készségeket, amelyek ideális helyet biztosítanak a pozíciónak és a vállalatnak. Ha olyan munkára jelentkezik, amely nagy mennyiségű interakciót igényel az ügyfelekkel, például vegye figyelembe, hogy kiváló írásbeli és verbális kommunikációs képessége van, kiváló hallgató és tudja, hogyan kell az embereket könnyedén elhelyezni.
