A Kongresszusi Költségvetési Hivatal (CBO) a múlt héten arról számolt be, hogy a megfizethető ellátásról szóló törvény (ACA) azt jelenti, hogy 2017-ben kétmillió kevesebb embert foglalkoztat teljes munkaidőben, mint a törvény hiányában.
A jelentésben nem említésre került, vagy az ezt követő kommentárok legfőbb oka az volt, hogy a foglalkoztatás csökkentését hogyan osztják el a nagy és kisvállalatok között. A foglalkoztatási visszaesés szinte teljes egészében a kisvállalkozói szektorban jelentkezik.
$config[code] not foundValójában az új egészségügyi törvény felgyorsítja a kisvállalatokban foglalkoztatott amerikaiak arányának két évtizedes erózióját. A boríték számításai azt sugallják, hogy az ACA hatása egybeesik a jelenlegi tendenciával, hogy a magánszektorban dolgozóknak csak 46,4 százaléka dolgozik kisvállalkozásokban 2017-ben.
Ez egy nagy elmozdulás az 54,5 százalékról, aki 1988-ban dolgozott kisvállalkozásokban.
Szóval hogyan lesz az ACA csökkenteni a kisvállalkozások foglalkoztatását?
Az ACA felgyorsítja a kisvállalkozások foglalkoztatásának csökkenését, csökkentve mind a kisvállalkozók munkaerő-kínálatát, mind pedig a kisvállalkozások tulajdonosainak hajlandóságát.
A kínálati oldalon az új egészségbiztosítási tőzsdén a biztosítás megvásárlására szolgáló jövedelemalapú fokozatos megszüntetés csökkenti az emberek munkaképességét. Idén kezdődően az alacsony jövedelmű amerikaiak, akik az új tőzsdén keresztül biztosítanak biztosítást, jogosultak a költségek ellentételezésére. Mivel ezek a támogatások csökkennek, mivel a jövedelem emelkedik, növelik az emberek marginális adókulcsát és csökkentik a munkaképességüket.
Az ACA által kiváltott munkaerő-kínálat csökkenése a kisvállalkozói szektorban koncentrálódik, mivel a támogatások csak olyan munkavállalókra vonatkoznak, akik nem kapnak munkáltató által támogatott egészségbiztosítást.
A Kaiser Családi Alapítvány arról számol be, hogy a 200 vagy annál több munkavállalót foglalkoztató vállalkozások 99 százaléka biztosít munkavállalói egészségbiztosítást, míg a 3 és 199 munkavállaló közötti vállalkozásoknak csak 57 százaléka dolgozik. Ezért azok a munkavállalók, akik egészségbiztosítási támogatásaik elvesztése miatt nem akarnak ellátni a munkaerőt, olyanok lesznek, akik olyan vállalkozásoknál dolgoznak, amelyek nem nyújtanak egészségügyi ellátást, szinte mindegyikük kicsi.
A legalább 50 teljes munkaidőben foglalkoztatott munkáltatónak, aki 2015-ben elkezdi megkezdeni a munkavállalók egészségbiztosítását, a büntetést is csökkenti a kisvállalkozások munkaerő-kínálatát. A CBO, és sok tudományos közgazdász úgy véli, hogy a büntetés költsége végső soron csökkentett kompenzációval kerül át a munkavállalókra. Az alacsonyabb bérek viszont csökkenti a munkavállalók munkaerő-kínálatát, mert az emberek hajlandósága a szabadidő feladására attól függ, hogy mit keresnek.
Mivel csak azok a vállalkozások lépnek fel az új büntetéssel, amelyek nem nyújtanak munkavállalói egészségbiztosítást, és mivel szinte minden nagyvállalat biztosítja az alkalmazottak egészségvédelmét, a büntetés hatása a munkavállalói kártérítésre és a munkavállalók későbbi munkaerő-kínálatára koncentrálódik ezek között. kisvállalkozások, amelyek nem nyújtanak munkavállalói egészségügyi ellátást.
A munkavállalói egészségbiztosítás nyújtásának büntetése is csökkenti a kisvállalkozások munkaerő-keresletét, a CBO megjegyzi. A vállalkozások el tudják kerülni a büntetés kiváltását, ha munkaerőjüket 50 teljes munkaidőben foglalkoztatja. Ezért a CBO elvárja, hogy néhány kisvállalkozás visszafogja bérbeadását vagy a teljes munkaidős pozíciók részmunkaidőkké alakítását, hogy a küszöbérték alatt maradjanak.
A CBO ferdén említi, hogy az ACA negatív foglalkoztatási hatásai:
„… a munkaerő egyes szegmenseiben leginkább nyilvánvaló lesz, és a munkavállalók többsége számára kicsi vagy elhanyagolható lesz. ”
Azok számára, akiket érdekelnek a kisvállalkozások, sajnálatos, hogy a negatív hatások a legnagyobbak lesznek azok számára, akik a kisvállalkozásokban dolgoznak.
ACA fénykép Shutterstock segítségével
További információ: Obamacare 7 Megjegyzések ▼
