A legjobb választás a "legnagyobb erősségek" interjú kérdés megválaszolására azonosítson néhány erős, határozott tulajdonságot hogy kitűnjön. Ez a stratégia hatékonyabb, mint a ruházati tulajdonságok listájának felajánlása, az MIT karrierfejlesztési szakembere, Lily Zhang szerint.
Mit kell megosztani
Az interjú előtt tanulmányozza a munkaköri leírást kitalálni a munkáltató legvonzóbb igényeit vagy követelményeit. Sétáljon egy olyan tervvel, amellyel két vagy három, a mérkőzéshez illeszkedő előnyöket kommunikálhat.
$config[code] not foundAz irodavezetői munkát illetően azt mondhatod: "Jelenlegi adminisztratív asszisztensemben rutinszerűen a hivatalért felelős vagyok, és megmutattam, hogy képes vagyok koordinálni a feladatokat, és jól kommunikálni a munkavállalókkal és a vendégekkel." A konkrét attribútumokra összpontosítva kerüljük el a bérbeadó menedzsert, aki arrogánsnak vagy a tömeggel keveredik.
Támogatás hozzáadása
Bárki beszélhet, hogy erős legyen. Nem támogatott, az erő csak egy szép fogalom. Amikor te támogassa az erőt egy példával, bebizonyítod, hogy tudod, mit jelent az erő, és megmutathatod, hogyan használtad a munkáltató javára.
A technikai írási munkát illetően azt mondhatnánk: "Ami sok technikai írótól elválaszt, az, hogy erősen elismerem a szakmaiságot és a kommunikációt. Az utolsó munkáltatóm rendszeresen dicsérte, hogy rendszeresen frissítettem a feladatok előrehaladását és a projekteket jól sikerült határidők előtt. "
