Az SAP készségeinek és tapasztalatainak bemutatásának módja befolyásolhatja a leendő munkáltatók észlelését, és elhelyezheti Önt az „igen” listán. Fontos, hogy elemezze az SAP rendszerét, alkalmazását és termékeit - és ne hagyja figyelmen kívül a megszerzett képességeket, mivel ezek a készségek segíthetnek a munkában. A titok azonban az, hogy az újrakezdési technikákat használjuk, amelyek az SAP erősségeit a legjobb előnyökhöz tervezik.
$config[code] not foundJelölje ki a tapasztalatát
Az Ön munkatapasztalati szakaszának a legújabb munkával kell kezdődnie, és fordított időrendi sorrendben kell mozognia. A munkáltatók nagyon érdekeltek a legutóbbi projektben és a szerepében és felelősségében. Legyetek részletesebbek a legfrissebb munkával, elmagyarázva az alkalmazott SAP-készségeket és a munkahelyen tanultakat. Ha az Ön legújabb vagy aktuális munkája nem jár SAP-tapasztalattal, rövidebb legyen, kiemelve azokat a készségeket, amelyek relevánsak a leendő munkához. Ideális esetben az önéletrajz első oldalának szilárd SAP-tapasztalattal kell rendelkeznie ahhoz, hogy az első benyomást hozza létre a munkáltató számára. Tartsa a kevésbé közelmúltbeli munkáinak rövid adatait, és jegyezze fel csak azokat a készségeket, amelyek relevánsak a pályázati munkához.
Pontosíts
A korábbi szerepek és felelősségek kétértelműsége irritálhatja a leendő munkáltatót. Ha a tapasztalata inkább a funkcionális SAP oldalon van, mint az SAP programozásánál, akkor ezt világosan meg kell említeni. Ha a tapasztalata mindkettőt magában foglalja, pontos leírást adjon az egyes területeken szerzett tapasztalatokról. Például, ha öt éve dolgozott egy vállalatban, három a funkcionális területre, a kettő pedig a programozásra, a pontos élettartamot adja meg a tapasztalat minden területén. Hogyan hasznosították projektjeit a munkáltatók számára? Biztosítson olyan alsó előnyöket, mint a költségcsökkentés vagy a bevétel javítása, amit a szervezet képes elérni. Győződjön meg róla, hogy minden edzői pozíciót tartalmaz.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általTartalmazza a kulcsszavakat
Tartalmazzon olyan szavakat vagy kifejezéseket, amelyeket a leendő munkáltatók nagyobb valószínűséggel használnak, ha online keresik az újrakezdéseket. Kulcsszavak szaporítják az önéletrajzának esélyeit a munkáltatók számára. Tehát, ha az Ön tapasztalatai magukban foglalják az SAP FICO tanácsadóként való munkát, a FICO funkcionális tanácsadóját, az SAP FICO technikai tanácsadóját vagy a FICO funkcionális tanácsadóját is magában foglalhatja, attól függően, hogy Ön műszaki vagy funkcionális tanácsadó.
Kerülje a túlhajózást
Bár az önéletrajzhoz tartozó oldalak számának nincsenek normál korlátai, jobb, ha három vagy négy, vagy legfeljebb öt vagy hat oldal van. A munkáltatókat idővel korlátozzák, és vonakodnak a második oldalon. Ne tegyük túl rövidnek, mivel fennáll annak a kockázata, hogy nem tudja megragadni az összes lényeges részletet.
