A munkáltatóval való áthelyezésre vonatkozó ajánlat elfogadása vegyes érzelmekkel érhető el. Egyrészt lehet, hogy elragadtathatsz egy új lehetőségről, lépsz fel a cégedben, vagy jelentősen megnöveled a fizetést és a juttatásokat. Másrészt a mozgás drága és stresszes. A munkáltatók tisztában vannak a mozgás nehézségével, és gyakran többet akarnak tanácsokkal, szolgáltatásokkal és pénzügyi segítséggel nyújtani Önnek, hogy az áthelyezés sima legyen.
$config[code] not foundA döntés előtti szolgáltatások
Az otthoni elhagyás életváltoztató döntés lehet, különösen akkor, ha van házastársa és gyereke, vagy más családja és barátai, akiket elhagysz. Szeretné, ha az új munkahely jó illeszkedésű lenne, és képes lesz arra, hogy az új helyszínen fejlődjön. Ezért indokolt megkérni a munkáltatóját, hogy előzetes döntéshozatali szolgáltatásokat nyújtson, mielőtt belevágna. A szolgáltatások magukban foglalhatják a proaktív tanácsadást, legalább egy látogatást az új helyszínen, és a pénzügyi szolgáltatásokat, amelyek segítenek Önnek és munkáltatójának meghatározni a költözés költségeit.
Munkaszerződés
Pontosan tudd, hogy mihez jutsz. Nem akarsz átkelni az országot - vagy a világot - csak azért, hogy hat hónap múlva megtaláld magad az utcán. Hasonlóképpen, a munkáltató nem akar befektetni a mozgásba csak azért, hogy a versenytárs hibáját okozza. Az Ön közös érdeke, hogy egyértelmű szerződést írjon elő, amely meghatározza az Ön foglalkoztatásának feltételeit egy meghatározott ideig. A biztonságos, megszakítás nélküli munkavégzés és jövedelem legalább egy vagy két évre való megismerése segít megtervezni és alkalmazkodni a mozgáshoz.
Mozgó költségek
Sok vállalat hajlandó felvenni néhány, ha nem minden mozgó költséget az alkalmazottak áthelyezésére. Ezek a költségek magukban foglalják a csomagolást, a szállítást, a szállítást, az üzemanyagot, a szállást, az ételt, az átmeneti tárolást és az Ön és családjának egy helyről történő áthelyezésével kapcsolatos egyéb költségeket. Kérdezd meg konkrétan, hogy a vállalat hogyan kezeli ezeket a költségeket. Ez átalányösszegű átutalási támogatást biztosít Önnek, vagy megtérítheti a felmerült költségeket.
Jelzáloghitelek és eladások
A mozgás egyik leginkább stresszes aspektusa az otthon eladására törekszik, különösen akkor, ha többet tartozol a jelzálogjához, mint amennyit érdemes. Számos munkáltató hajlandó segíteni a költségek egy részének elnyerésében, mint befektetés az elkövetkező alkalmazottakba. Kérdezze meg a munkáltatóját, hogy képes-e fedezni a jelzáloghitel-kifizetéseket, ha az otthon eladja. Kérdezze meg azt is, hogy hajlandó-e fedezni a régi otthonában felmerülő költségeket, ha veszteséget szenvedne az otthon értékének.
Nemzetközi megfontolások
Ha áthalad a nemzetközi határokon, jelentős többletköltségek és papírmunkák lesznek. Indokolt megkérni a munkáltatóját a vízum, a nemzetközi adók és a nemzetközi szállítási és szállítási költségek fedezésére. Az egyik hasznos erőforrás, amit a munkáltató az Ön számára hozhat létre, egy áthelyezési ügynökség, egy harmadik fél által nyújtott szolgáltatás, amely segít abban, hogy gyorsan mozogjon és gyorsan akklimatizáljon egy új kultúrában. Nem ritka, hogy a munkáltatótól visszatérési bónuszt kap, hogy segítsen az induláskor.
Életkorlátozások költségei
Egy kisvárosban lévő dollár nem azonos a nagyvárosban lévő dollárral. Ami egy másik országban megéri a dollárt, még drámaibb lehet. Győződjön meg róla, hogy az új helyszínen fizetendő fizetés és juttatások megfelelően fedezik az Ön tartózkodási költségeit. Az alapvető tényezőket figyelembe kell venni a lakhatás, a szállítás, az egészségügyi ellátás és a mindennapi termékek és szolgáltatások terén. Egyéb, immateriálisabb költségek magukban foglalhatják a gyermekek oktatásához való hozzáférést vagy a járművásárlás költségét, ha korábban a tömegközlekedésen alapult. Kérjen segítséget egy pénzügyi tanácsadótól, hogy felmérje az ilyen költségeket, különösen, ha a nemzetközi határokon áthalad.
Ideiglenes lakás és szállás
A munkakörülményeitől függően munkáltatója hajlandó lesz fizetni az új lakásokért és lakásokért. Lehet, hogy fedezi a bérleti díjat, amikor új otthonot keres, vagy megpróbál eladni a régit. Lehet, hogy egy szállodai vagy vállalati házba helyezi, ha az áthelyezés ideiglenes. Ha nincs hozzáférése a kényelemhez, mint például a konyha vagy egy autó, a munkáltató segíthet a költségek egy részét elnyelni. Az áthelyezés következtében felmerülő szokatlan életköltségek visszatérítésre vagy áthelyezési támogatásra jogosultak.
