Az orvosok egyszer beléptek a magángyakorlatba, vagy csatlakoztak más orvosok csoportjához, de a modern egészségügyi környezetben, egyre növekvő szabályozással és csökkenő visszatérítéssel sokkal gyakrabban fordul elő, hogy az orvosok egy nagy orvosi csoport vagy kórházi alkalmazottakké válnak. a Texas Medical Association (TMA). A foglalkoztatott orvosoknak fizetési tárgyalásokat kell folytatniuk, amelyek befolyásolhatják fizetésüket.
$config[code] not foundMi érinti a fizetést
A „Becker kórházi felülvizsgálata” szerint az orvosok kompenzációja a specialitás, a nem, a földrajzi régió és a munkáltató függvényében változhat. Az aneszteziológiában például a 2011-es alapfizetési ajánlatok évi 290 000 és 475 000 dollár között mozogtak. A kórházban foglalkoztatott aneszteziológusok 325 000 dollárt szereztek. A nők átlagos fizetése 260 000 dollár volt, a férfiaké pedig 324 000 dollár. A belsősök alapfizetésének kínálata 130 000 és 285 000 dollár között, az ortopéd sebészek esetében pedig 300 000 és 700 000 dollár között változott. A női internisták 2011-ben $ 149,000-t szereztek, és a férfiak 175 000 dollárt. Az északkelet volt a legalacsonyabb fizetőképességű terület az orvosok és az ortopédiai sebészek számára, míg a Nyugat volt a legalacsonyabb fizetős régió az aneszteziológusok számára.
Fizetés versus kompenzáció
Az orvosok kártalanítása rögzített fizetés formájában történhet, amely a termelékenységet kompenzálja, vagy a kettő kombinációja. Egyes orvosok is jogosultak bónuszokra, ha megfelelnek a minőségi vagy egyéb céloknak. Számos tényező befolyásolja a végső kompenzációt, így az orvosnak meg kell értenie a fizetési tervek különböző összetevőit. A kompenzáció például a gyűjtemények százalékos arányán alapulhat, így az orvosnak biztosítania kell, hogy a TMA szerint a betegek tisztességes hozzárendelésre kerüljenek a munkaszerződés tárgyalásakor.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általFelügyeleti eszközök Extra munka
Az orvosok gyakran felügyelik az egyéb egészségügyi szakembereket, például a nővér szakembereket és az orvos-asszisztenseket. A felügyelet idejét az orvos látja el, amikor az orvosnak meg kell néznie a betegeket - a látogatásokat, amelyekre az orvos számolhat. Mivel mások felügyelete mellett nyújt szolgáltatást a szervezetnek, ami azt jelenti, hogy a szervezet több betegre számolhat, az orvosnak gondoskodnia kell arról, hogy kompenzálja a kiegészítő munkát. A fizetési tárgyalások megkezdése előtt a TMA azt javasolja, hogy az orvosok megvizsgálják a kutatásokat és a felméréseket, hogy megállapítsák, hogy mi a tisztességes mind az alkalmazott, mind a munkáltató számára.
A nők problémái
A női orvosok gyakran kevesebbet keresnek, mint a társaik, az „American Medical Association” folyóiratának 2012. júliusi cikke szerint. A bérkülönbség jelentős lehet - akár 13 000 dollár évente is - akkor is, ha a férfiak és a nők is beléptek ugyanaz a szakterület. 2012. júliusi cikkében az „USA Hírek Oktatás - mondta a cikk szerzői a nőknek a teljesítmény alapján folytatott tárgyalásokat, és a potenciális munkáltatókat alaposan tanulmányozzák, hogy meghatározzák, hogy mit kapnak más orvosok, a tárgyalási technikák megerősítése, és bemutassák díjaikat vagy más jó teljesítményű mutatókat.
