Van egy finom vonal a meghatározás és a kétségbeesés között. A kétségbeesés egy kikapcsolódás - a leendő munkáltatónak csoda lehet, hogy miért vagy ilyen ideges. Az egyik módja annak, hogy az önéletrajzát félretegye, olyan, mintha megkérdeznéd a munkát. A bejelentés beadásától a végső interjúhoz való benyújtás napjától gyakorolja a visszafogást, és bizonyítsa, hogy hivatásos udvariassággal fejezze ki érdeklődését a munkával szemben, anélkül, hogy a toborzó vagy a bérbeadó menedzser kifejleszti a túlzott munkakeresési technikát.
$config[code] not foundOnline jelentkezési folyamat
Számos online pályázati folyamat lehetővé teszi, hogy csak egy álláskereső fiókot regisztráljon. Ezzel a fiókkal általában egynél több munkát is igényelhet egyetlen profillal. Jelölje ki az érdekelt pozíciókat, dobja őket az online "munkahelyi kosárba", és küldje el profiladatait, és folytassa a figyelmet. Feltéve, hogy egy tucat munkahelyre nem vonatkozik, nem találkozhatsz azzal, hogy kétségbeesetten dolgozol. De hogy biztonságban legyen, korlátozza azt két munkára.
E-mail alkalmazás
Ha e-mailben jelentkezik, kövesse a munkáltató utasításait. Néhány vállalat inkább azt szeretné, ha a fedőlapot az e-mail szövegébe helyezné, és az önéletrajzát Microsoft Word-ben vagy hasonló formátumban csatolná. Ellenkező esetben csatolja a fedőlapot, és folytassa egy olyan e-mailben, amely jelzi például: "Kedves asszonyom, érdekel, hogy többet megtudhatok az értékesítési vezető pozíciójáról, amelyet hirdettek a LinkedIn-en. és én várjuk, hogy hallani fogunk tőled. Ha kell, válassza ki a "nagy jelentőségű" vagy "kért visszaigazolást" e-mail beállításaiban, de nem mindkettőt.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általNyomon követési kapcsolat
Adja meg a felvételi időt, hogy kilélegezzen, mielőtt elkezdi követni érdeklődését. A cégtől függően, vagy ha ez egy elcsodálatos munka, a cég több tucat alkalmazást, vagy több százat kaphat. Adja meg a felvételi időt, hogy előzetes szűrést végezzen. Ha ez egy kis cég, várjon pár napot, mielőtt megkérdezi, hogy mikor indulnak meg az interjúk. A kifinomult online alkalmazási rendszerekkel rendelkező nagy szervezetek több száz pályázati kérelmet kaphatnak, mielőtt eldöntenék, hogy melyik pályázót kívánják meghallgatni. Ebben az esetben várjon legalább két héttel a nyomon követés előtt.
Interjú
Túlságosan nem megfelelő hang használata nélkül mondja el a toborzónak vagy a bérbeadónak, hogy érdekli, hogy többet tudjon a munkáról. Amíg nem tudja pontosan, mit vár rólad, hogyan érzi magát a munkahelyi kultúrával és a bérbeadó vezetővel, és olyan kézzelfogható kérdéseket, mint a fizetés és az előnyök, nem tudhatod, hogy „tökéletes-e a munkához”, vagy ha még azt is szeretnéd munka. Mutassa a lelkesedést, de ne menjen át rajta az interjú során. Figyelmesen hallgassa meg az interjúkészítő munkaköri leírását, és komolyan gondolja át, hogy a képesítések megfelelnek-e a vállalat elvárásainak.
Végső kiválasztás
Gondosan mérje meg a döntést, amikor közeledik a kiválasztási szakaszhoz vagy a felvételi döntéshez. Kétségbeesettnek tűnik, ha elfogadja az állásajánlatot, még mielőtt azt írásban megkapná, ezért kérje meg a bérbeadó vezetőjét, hogy küldjön Önnek állásajánlatot írásban, és kérdezze meg, mennyi időt kell válaszolnia. De ne játsszon nehezen. Értékelje, hogy elnyerte a vezetői bizalmat a képességeiben, és erősítse meg azt a dátumot, amelyen válaszol.
