A kongresszus közelmúltbeli tanulmánya azt sugallta, hogy az átlagos kisvállalkozás 80 órát és évente 10 000 dollárt költ a szövetségi megfelelésre.
A trend nem kedvez a barátaimnak.
Tekintsük a következő:
- A túlórákról szóló legutóbbi javasolt rendeletek növelik a túlórára jogosult munkavállalók számát.
- A Munkaügyi Minisztérium radikálisan liberalizálta a munkavállaló meghatározását, ami azt jelenti, hogy sok független vállalkozót át kell osztályozni.
- A megfizethető ápolási törvény (ACA / Obamacare) megkezdte az egészségügyi visszatérítési számlák szankcióinak érvényesítését, ideiglenesen felfüggesztve a kongresszus panaszát.
- Az OSHA 69 millió dolláros bírságot adott ki egy év alatt egyedül a kisvállalkozások munkáltatói számára.
- Nyomás van, hogy a minimálbér több államban 15 dollárra emelkedjen.
A szövetségi kormánynak nem újdonsága, hogy a vállalkozásokat érvényesítési és nyilvántartási eszközökként használják.
A modern bürokrácia hajnala óta az 1960-as években egyre többen kerültek a kisvállalkozások munkáltatóira és vállalkozásaira, és amikor ezek a vállalkozások kicsi, a teher túlnyomó.
A kongresszus azt kéri, hogy a kisvállalkozások munkáltatói gyakorlatilag az összes új nettó munkahelyet hozzák létre az országban, és hogy a dolgok megváltoznak, de nem. A nagy kormány menetelte a kisvállalkozást.
A kisvállalkozások számára azonban az alagút végén világos lehet. Technológia.
A megfelelő technológiai megoldások jelentősen egyszerűsíthetik a megfelelés és a nyilvántartás nagy részét.
Nem lesz a világ ADP-jéből vagy Paychex-jéből származik. Az innováció maga a kisvállalkozásokból származik.
Az új cégek felgyorsulnak, hogy megoldják ezeket a problémákat.
Íme néhány:
- Xero: Csak ezt az alkalmazást vizsgáltam, de egyszerű, elérhető és olcsó. Most már nincs ok arra, hogy nincs jó könyve.
- Gyorskönyvek: Az Intuit teljes egészében megújította online termékét, és jelentősen jobb, mint korábban. Nem lehet baj ezzel az iparágvezetővel.
- BambooHR: Ez egy jó megoldás az alapvető HR-eszközöket nyújtó kis- és középvállalkozások számára
- Zen bérszámfejtés: Ez az egyetlen önálló bérszámfejtési szolgáltatás, amit ajánlok. Ha nem használ helyi céget, a Zen az út.
- Swipeclock: Ez az egyszerűsített idő és a részvétel. Ez elég könnyű a kisvállalkozások számára, de elég erős funkciókkal rendelkezik ahhoz, hogy bármilyen dolgot kezelni tudjon.
Ezek csak néhány.
A kisvállalkozásoknak ezeken a problémákon megoldást találnak a technológiai startupok. Sokan közülük automatizált programinterfészekkel (API-kkal) rendelkeznek, így könnyen megoszthatják az adatokat más szoftverekkel.
Az indítás, amelyen jelenleg dolgozom, olyan platformokat keres, amelyek integrálják a meglévő szoftvereket és szolgáltatásokat, hogy lehetővé tegyék a kisvállalati munkáltatók számára egy belépési pontot. De ismét, hadd legyek őszinte, mindannyian kisvállalkozások tulajdonosai nagyon keményen kell dolgoznunk, hogy a görbe előtt maradjunk.
Túl sok pénz van az asztalon, hogy az állam és a szövetségi kormány figyelmen kívül hagyja.
Valójában azt hiszem, az új technológiák megjelenésével a kormányok csak növelik összetettségüket és követelményeiket. Tekintsük a jövedelemadó-kódot.
Szó szerint semmilyen módon nem lehetett volna az adótörvény az elmúlt 30 évben bonyolultabbá válni, ha a technológiai fejlődés nem támogatta volna.
Gondolod, hogy a kisvállalkozások vagy azok CPA-k kézzel adhatnak-e adóbevallást, most, mint sokan még mindig 30 évvel ezelőtt? Dehogyis! És így látom a kisvállalkozások munkáltatóival.
A jobb technológia elfogadása a munkavállalói menedzsmentben már nem választható, ez kötelező.
USA kongresszusi fotó a Shutterstock-on keresztül
2 Megjegyzések ▼
