A munkáltatói állásajánlatra adott válaszok határozhatják meg a szakmai kapcsolatok többi részét. Még ha elfogadja, ha nem adja át a lelkesedést, a munkáltató úgy gondolja, hogy nem az, ami elkötelezte magát a munkához. Függetlenül attól, hogy milyen döntést hoz, hangsúlyozza, hogy mennyire értékelik az ajánlatot.
Ismerje meg a határozat nehézségét
Mutassa be a munkáltatóknak, hogy megérti a bonyolultságot abban, hogy eldöntse, hogy ki a legjobb jelölt. Ez azt is mutatja, hogy megragadod és értékeled azt a tényt, hogy a célvonalhoz jutottál. Ha válaszol a munkáltató ajánlatára, mondjon valamit a következőképpen: „Olyan sok képzett pályázó közül választhat, aki tudom, hogy ez nehéz döntés volt az Ön számára. Nagyra értékelem, hogy időt töltöttél rám, és örülök, hogy úgy gondolja, hogy én vagyok a megfelelő személy a munkához.
$config[code] not foundAdja meg döntését
Hálásak lehetnek még akkor is, ha több időre van szükség a döntés meghozatalához. Hangsúlyozzuk, hogy izgatott vagy, hogy lehetősége van a cégnél dolgozni, de hozzáteszi, hogy időt akarsz vállalni annak érdekében, hogy biztosítsd a helyes döntést. Kérdezd meg, mikor kell meghallgatnia a munkáltatót, és kövesse nyomon, amikor azt mondja, hogy akar. Ha már tudja, hogy tervezi-e elfogadni az ajánlatot, akkor igazodjon a ponthoz. Ha el kell utasítania, röviden írja le az okait, de tartsa pozitívan a beszélgetést. Meg kell említeni, hogy mennyire értékelte a lehetőséget, hogy meghallgassa a szervezetet.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általFókuszban a jövő
Mutassa meg a munkáltatót, hogy szívesen ugorjon, és használja a tehetségét a vállalat javára. Kérdezd meg, hogy van-e valami, amit tudnod kell, vagy hozd az első napodat, és érdeklődj a menetrendről. Bizonyos cégeknél nem biztos, hogy működni fog, de eltölti a napot a létesítményben, a többi munkatárssal és a vállalati kultúra megismerésével. Kérdezd meg a munkáltatót arról is, hogy milyen feladatokat várnak el először, és a pozícióra vonatkozó jövőképéről. Minél többet kérdeznek a vállalatnál betöltött szerepéről, annál világosabb, hogy izgatott a lehetőség és várja, hogy csatlakozzon a csapathoz.
Köszönöm levél küldése
Még ha személyesen vagy telefonon is megadja a munkáltatónak döntést, küldjön egy köszönöm levelet is. Az e-mail vagy a csiga-mail elegendő. Sokkal fontosabb, hogy a jegyzet azonnal eljusson a munkáltatóhoz, ideális esetben két munkanapon belül. A levelében köszönetet mond a munkáltatónak az ajánlatért, és ismételje meg, mennyire tetszett vele találkozni, és többet megtudni a cégről és a pozícióról. Ha több ember találkozott veled és részt vett a bérbeadási döntésben, küldjön egy megjegyzést mindegyiknek. Például talán először megkérdezett egy bérbeadó vezetővel, és később interjút készített a leendő közvetlen felügyelettel.
