A kormányzati alkalmazottak rendszeresen képzettek feladataik és felelősségük terén. Míg a megközelítés az egyes ügynökségek vagy kormányzati szintek szerint változhat, az általános követelmények általában minden osztályon gyakoriak a program küldetésétől függetlenül. Ezek a feladatok és felelősségek a szervezeti következetesség kritikus elemei, amelyeket minden alkalmazott elvár.
Általános feladatok és követelmények: személyes felelősség
Minden kormányzati alkalmazottnak elvárnia kell a programok őszinteségét, integritását és pártatlanságát. Különösen az utolsó elem lehet, hogy a politika befolyása miatt nehezebb kihívást jelent a magasabb szinteken. Mindazonáltal minden kormányzati alkalmazottnak továbbra is meg kell őriznie az igazi működésüket saját feladatukban.
$config[code] not foundAz ügynökségekkel kapcsolatos jogszabályok és szabályok betartása is várható. Az alkalmazottak nem számítanak arra, hogy a szövetségi vagy állami jog szerint jogellenes cselekményeket végeznek, de felhatalmazást kapnak arra, hogy a rendeltetésszerűen elvégzett jogi feladatokat ellátják.
Minden alkalmazott személyesen felelős a gyanús cselekményekről vagy magatartásokról, amelyek törvényt vagy szabályozást okozhatnak vagy megsértenek. Különböző szövetségi és állami törvények előírják az alkalmazottak számára, hogy az ilyen jelentéseket hozzáférhetővé tegyék a felügyeleti ügynökségeknek, például az ellenőrök irodáinak.
Általános feladatok és követelmények: Általános korlátozások
Eltérő engedélyezés hiányában a kormányzati alkalmazottak általában nem engedhetnek fegyvereket kormányzati hivatalokba, különösen lőfegyverekbe.
Van egy közös etikai elvárás arra is, hogy a munkavállalók elkerüljék és nem vesznek részt a csalás vagy a kormányzati programok, bűncselekmények vagy bűncselekmények visszaélésében személyes életükben. Ha felfedezzük, sok irányelv engedélyezi a munkavállalók elbukását vagy megszüntetését a szervezetből.
Az alkalmazottak várhatóan koherensen működnek egymással. Számos politika minden ügynökségi szinten megtiltja a zaklatás, a szexuális zaklatás, a korrupció és a közös személyzeti politikák megsértését.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általSpeciális funkciói feladatok és felelősségek: Fiskális
Egyes kormányzati funkcióknak magasabb a vámküszöbük, mivel a tevékenységre nagy jelentőséget tulajdonítanak. Például a fiskális tisztviselők megbízhatósági kötelezettsége magasabb szintű felelősséget biztosít a kormányzati szervek pénzeszközeinek és vagyonának megóvására a felesleges veszteségektől, és annak biztosítására, hogy az eszközöket a megfelelő célra használják fel. Ez a szerepkör a költségvetés, a számvitel, a beszerzés és a szerződéskötés során felmerült felügyeleti és jelentési problémákra terjed ki.
A menedzserek nagyobb felelősséget vállalnak a személyzet irányításával és felelősséggel a tevékenységükért és a teljesítményükért. És elvárják, hogy azok a vezetés napi ellenőrzési pontjai, amelyek széles körű politikát hajtanak végre rendszeresen.
Speciális funkciói feladatok és feladatok: vizsgálatok
Az ellenőrzésekre vagy vizsgálatokra adott válasz átmeneti kötelezettséget ró a munkavállalókra, hogy őszintén válaszoljanak a nyomozóra. Gyakran ez a kötelesség megkövetelheti, hogy a kormány alkalmazottja a közvetlen munkáltatón kívül válaszoljon egy külön felügyeleti ügynökségre. Különböző szabályok előírják, hogy a munkavállalók ne ellenálljanak az ilyen vizsgálatoknak, és hogy segítsék a kutatókat abban, hogy megtalálják a keresett anyagokat. Jogi védelem van a munkavállalók számára az önbecsléssel kapcsolatban, de ezeknek a védelemnek a gyakorlása néha a nem együttműködő alkalmazottat adminisztratív fegyelemre vagy megszüntetésre kényszerítheti, mert az irányíthatatlan.
A rendszer védelmére szolgáló kormányzati alkalmazott kötelességei
A kormányzati alkalmazottakat a kormányzati szervektől függetlenül a kormányzati szerveknél szokásos normáknak megfelelően tartják. Ez a jó viselkedés és együttműködés elvárása kritikus fontosságú az ügynökség és a műveletekhez használt kormányzati adófizetők pénzének megóvása szempontjából. Az ilyen feladatok és kötelezettségek be nem tartása akadályozza az ügynökségek szervezeti funkcióját, és felfedezéskor az érintett munkavállaló kijavításra vagy eltávolításra kerül. Minden alkalmazottnak - legyen az vezetés vagy a személyzet - elvárják, hogy betartsák ezeket a szabályokat.
