Sokan úgy vélik, hogy mindössze annyit kell tennie, hogy leállítják a kiskereskedelmi munkájukat, hogy megfelelően kilépjenek. Nem ez a helyzet; van egy megfelelő módja annak, hogy kilépjen egy kiskereskedelmi munkából. Kövesse az alábbi lépéseket, és könnyedén kiléphet a kiskereskedelmi munkájából.
Írja be a lemondási levelet a kiskereskedelmi munkájához. Ez olyannak tűnhet, amit sokkal nagyobb fizetőképességű helyzettel kell megtenni, mint a kiskereskedelmi munka, de ez nem. Ez megmutatja munkáltatójának, hogy tiszteletben tartja őket, hogy kilépjen a helyes útból.
$config[code] not foundÍrja be a levélbe, hogy kilépjen a kiskereskedelmi munkájából az utolsó napon, amikor ott fog dolgozni. Ez nem hagy semmilyen kérdést arra vonatkozóan, hogy mikor kell munkáltatójának leállítania az ütemezést. Ennek a dátumnak legalább 2 hétnek kell lennie attól a naptól számítva, amikor a felügyelővel kéri, hogy kilépjen a kiskereskedelmi munkájáról.
Állítson be egy időt, hogy egyedül üljön le és beszéljen a kiskereskedelmi munkatársával és az eladási padlóról. Az adatvédelem nagyon fontos, ha meg akarja oldani a kilépési vágyát.
Köszönjük a kiskereskedelmi munkát felügyelőnek a lehetőséget, hogy együtt dolgozzon a társasággal, de mondd el neki, hogy itt az ideje, hogy továbblépj. Adja meg a kiskereskedelmi munkájának felügyelőjét a levélnek, amelyben felvázolja a kilépési vágyát. Ebben az időben állapítsa meg, mikor lesz az utolsó nap a munkában.
Dolgozzátok a 2 hetes értesítést, mint minden nap, amíg kilépsz. Ez tiszteletben tartja munkáltatóját.
Tipp
Mutassa be a tiszteletet és legyen őszinte, amikor kilép a kiskereskedelmi munkájából, és elegendő értesítést küld a munkáltatójának, hogy fedezhesse a pozícióját az ütemtervben.
Figyelem
A kiskereskedelmi munka előzetes értesítés nélkül történő elhagyása sokkal nehezebbé teszi a következő munkát. Előfordulhat, hogy az Ön korábbi munkáltatója nem tud rossz referenciát adni, de biztosan nem lesz semmi jót mondani, és minden olyan tiszteletlenség, amit mutat, visszatérhet egy potenciális új munkáltatóhoz.
