A múlt héten interjút tettem Hesh Reinfeld üzleti humorossal. Hesh egy példa arra, hogy valaki a Baby Boomer generációban (azaz a 40 év felettieknél), aki néhány évtizedes tapasztalattal rendelkezik az övénél, úgy döntött, hogy elindít egy vállalkozást.
Részese az Egyesült Államokban élő emberek egyre növekvő tendenciájának, akik később életükben vagy nyugdíjba vonulás után kezdik meg a vállalkozásokat. És sok cége van.
$config[code] not foundA Yahoo Small Business megbízta a Harris Interactive-t, hogy 2005 áprilisában felmérést végezzen a vállalkozói attitűdök értékelésére.
A megkérdezettek közül 56% -uk azt mondta, hogy a későbbiekben szeretné saját üzletét saját tulajdonában lenni. Ez több mint négyszer annyi, aki egyszerűen csak nyugdíjba vonul, és egyáltalán nem működik! A felmérés adatai ezt a történetet meséli el:
Még szembetűnőbb volt a válasz arra a kérdésre, hogy „mikor vagy túl öreg ahhoz, hogy elindítsa a saját üzletét?” „Soha nem túl késő” volt a válasz 47% -a.
Ez a vágy, hogy folytassuk a munkát később az életben, ellentétben áll egy másik tendenciával, mint a magas nyomású vállalati pozíciókból vagy az őket hordozó munkahelyekről, az életmód miatt. Az emberek azt mondják, hogy nem akarnak részt venni a patkányversenyben.
De az ellenkezője?
Nem igazán. Úgy vélem, hogy történik, hogy az emberek jobban integrálódnak munkájuk és az életük hátralévő részei között. Látják, hogy a saját üzletüket rugalmasságnak nyújtják. A választás többé már nem igényes ütemben működik, vagy egyáltalán nem működik. Ehelyett olyan dolgokat tudnak dolgozni, amit igazán élveznek olyan ütemben, amely illeszkedik az életük többi részéhez. Amikor a munka és a személyes élet jobban integrálódik, rugalmas munkaidővel és feltételekkel kívánja folytatni a munkát.
