Emlékezzetek a Baby Boomerekre - az 1960-as években életkorúak és a világ megváltoztatására? Én vagyok az egyikük, és bár a Boomerek nem forradalmasították mindazt, amit elkezdtünk, megváltoztattuk a marketing arcát, mivel a vállalatok figyelemmel kísérik minden mozdulatunkat, és rájöttünk, hogyan nyerhetünk belőle.
És bár a boomerek még mindig erőnek számítanak, van egy új demográfia a városban, amely még bizonyulhat több jövedelmező: A Millennialok.
$config[code] not found
A Millennial generáció, más néven Generation Y vagy az „Echo Boomers”, háromszor nagyobb, mint az X generáció, és még nagyobb, mint a Baby Boom generáció. A Millenniumi generáció dátumait nem határozzák meg pontosan, de attól függően, hogy milyen intézkedést alkalmaznak, a születési dátumuk általában az 1980-as évek végétől kezdődik.
A Barkley (marketing ügynökség), a Service Management Group és a Boston Consulting Group nemrégiben kiadott egy új tanulmányt, az American Millennials-t, amely fényt derít erre a hatalmas generációra és annak lehetőségére, hogy hatalmas nyereséget nyújtson a marketingesek számára. Íme néhány, amit találtak.
Mobilok. Nem meglepő, de a Millennials a mobil vásárlás korai alkalmazói, és a Millennials-nál nagyobb valószínűséggel kutatnak termékeket mobileszközzel, miközben vásárolnak (50%, szemben a nem Millennials 21% -ával).
- Lecke az Ön vállalkozásának: Ha még nem fedezi fel a mobil marketinget, akkor kell lennie. És még akkor is, ha most nem célozod meg a Millennials-t, ne feledd, hogy a mobileszközök ismerik, hogy ez továbbra is kulcsfontosságú marketingcsatorna lesz, amikor öregszik.
Ők törődnek az okokkal. Az évezredek nagyobb valószínűséggel voltak, mint más korcsoportok tudatában van az olyan marketingkampányoknak, mint a Gap RED (26 százalék, míg más korcsoportok esetében 9 százalék). Általában ismerik a marketingkampányok online média vagy hírcsatornákon keresztül történő megjelenését.
- Lecke az Ön vállalkozásának: Ha van egy ok, ami rezonál a Millennials-al, és van értelme a vállalkozásodnak, fontolja meg a bevonást. De győződjön meg róla, hogy valami olyasmi, amit igazán érdekel, hiszen a Millennials egy mérföldnyire távol maradhat.
Nem néznek sok TV-t - legalábbis nem a TV-n. A nem-Millennialisok közel fele több mint 20 órányi TV-t néz hetente; Összehasonlításképpen, a Millennials mindössze 26 százaléka csinál. Ez nem jelenti azt, hogy nem néz TV-műsorokat - csak a számítógépükön nézik őket (42 százalék), a DVR-en (40 százalék) vagy az On-Demand (26 százalék).
- Lecke az Ön vállalkozásának: A Primetime reklámok - a nagyvállalatok tartománya alatt - egyre kevésbé befolyásolódnak, ami azt jelenti, hogy az üzenetnek nagyobb esélye van az áttörésre. Az online reklám vagy az okos videók, amelyeket a Millennials megoszthat a barátaival, jobb marketingeszközök lehetnek, mint a hagyományos tévépontok. (A You Tube egy nagyszerű módja annak, hogy az üzeneteket milliók előtt kapja.)
Erősítést kérnek. Nem azt mondom, hogy juhok, de a Millennialok nagyobb valószínűséggel, mint a nem Millennialok, hogy vásároljanak barátaival vagy családtagjaikkal együtt. És talán ez az a tény, hogy nőttek fel a szociális médiával vagy a szüleik állandó megerősítésével, de a Millennialok nagyobb valószínűséggel keresik meg a barátai hozzájárulását arról, hogy mit vásároljanak, hol kell enni, vagy hogyan tölthetik szabadidejüket, és jobban kedvelik akkor, amikor a társaik egyetértenek velük.
- Lecke az Ön vállalkozásának: Vegyen részt a közösségi médiában, amely lehetővé teszi, hogy az ügyfelek megoszthassák véleményüket a vállalkozásáról, mondják el barátaiknak, hogy mit csinálnak (mondjuk a boltba történő bejelentkezéskor vagy a vásárlások fényképeinek kiküldésével), és adjanak és szerezzenek visszajelzéseket a választásukról.
Stílusosak. Nem meglepő, hogy Millennials gondoskodik a divatos ruházatról, de egy olyan esetben, amikor „csinálok, nem úgy, ahogy mondom”, az eladóknak szeretnék járni a sétát. Ha a ruházati boltban dolgozó tisztek nem öltöznek stílusosan, a Millennials valószínűleg nem fog bejönni.
- Lecke az Ön vállalkozásának: Ez nem csak a ruházati kiskereskedőknél fordul elő - győződjön meg róla, hogy a frontvonal munkatársai az Ön cégének márkájával élnek, nemcsak hogy odaadják a szolgáltatásokat.
Mivel a Millenniumi generáció annyira hatalmas, minden vállalkozás számára elengedhetetlen a megértés. Ha azt reméli, hogy továbbra is növekszik az üzleti élet, ahogy a Millennials öregszik, akkor a legjobb figyelmet szentelni.
11 Megjegyzések ▼
