Keményen dolgozol. Ön időben megjeleníti a posztját, csodálatosan jár el, és tiszta lelkiismerettel hagyja tudatában, hogy segített a csapatának, hogy a legjobb legyen. Az egyetlen dolog, amiről hiányzik, hogy a lehető legjobb munka legyen, egy nagyobb fizetés. Ha úgy dönt, hogy ezt az emelést írásban kívánja kérni, győződjön meg róla, hogy tartalmazza az öt legfontosabb összetevőt.
Átgondolt bevezetés
Állítsa be a fizetésemelés levelének tónusát, hálásan köszönetet mondva a fizetésemelésért felelős személynek a beosztásban, név szerint. A bevezető bekezdésben foglalja össze álláspontját és egy rövid áttekintést arról, hogy mit csinálsz mindennapi alapon.Ez a hátteret nyújtja annak bemutatásához, hogy mind a munkahelyi követelményeket teljesíted, mind meghaladod az emelést.
$config[code] not foundÁllítsa be a várakozásokat
A bevezető bekezdés vége felé egyértelműen jelezzük, hogy magasabb fizetést kérel. Légy pozitív itt és a levélben, és kerülje a konfrontációs vagy igényes hangot. Legyen konkrét az Ön által kért pontos összegben, de engedélyezze az ellentámogatást. Legyen magabiztos, de tiszteletteljes, a kért összegben, elismerve, hogy a munkáltatónak lehet, hogy nincs elég bérköltségvetése a kérésének kielégítéséhez.
Indokolja a növekedést
A következő bekezdésekben igazolja a fizetésemelés iránti kérését. Kutasson és mutassa be az Ön pozíciójának átlagos fizetését olyan forrásokból, mint például az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala. Sorolja fel azokat a módokat, amelyekkel meghaladja a munkahelyi várakozásokat, és hozzon létre egy listát azokról a konkrét hozzájárulásokról és eredményekről, amelyek segítik az ügyet, hogy valóban alulfizetnek, mint amit a csapatnál végeztek. Számítsa ki az adott munkaerő összegét, amelyet a vállalat a fentieken túlmenő erőfeszítései mentén ment el, összehasonlítva egy másik alkalmazott bérbeadásával vagy átirányításával, hogy segítse őket a kérés logikájának megismerésében.
Találkozók kérése
A fizetésemelés-levélnek tartalmaznia kell egy kérést, hogy találkozzon szemtől-szembe, hogy megvitassa kérésének érdemeit. Ne követeljen meg egy bizonyos időt, hanem néhány olyan javaslatot, amelyek nem zavarják a vezető munkaterhelését. Kérjen válaszot, és zárja be, hogy várja, hogy találkozzon azzal, hogy ezt tovább tárgyalja. Gyakorlat erre az értekezletre otthon és jöjjön el készen áll a lehetőségre.
Mutassa be rugalmasságát
Az Ön kérése sikeres lehet, de nem fogja tudni, hogy a menedzsere tudja az értékét és a növekedés iránti vágyát. Kérjen több felelősséget vagy más ösztönzőket, ha elérte a célt vagy egy referenciaértéket a béremelés további igazolásához, mivel ez segít a menedzsere számára, hogy hozzáadott értéket kapjon a javaslatban. Ne felejtse el tárgyalni az előnyöket, valamint a fizetést, mivel néhány munkáltatónak nagyobb rugalmassága van ezen a területen. Még akkor is, ha csak rugalmas ütemezésről vagy távközlési lehetőségről lehet tárgyalni, pénzt takaríthat meg, és növelheti a munkával való elégedettséget az erőfeszítéseiért.
