Munkahelyi szorongás okoz problémát? Lehet, hogy csak lenni a probléma! A kisvállalkozások tulajdonosai gyakran egy vagy több alkalmazottat kezelnek, így kulcsfontosságú a vezetői készségekkel való munka. Ezekkel a tippekkel kezdje el a főnökei készségek fejlesztését.
Legyen egy szerepmodell
Először is, tudja, hogy milyen főnök vagy. A megértés, hogy jobban megértheted, hogy jobban megérted a munkavállalók vállát, miközben munkájukat végzik, vagy hogy elkerüled a konfliktusokat, mint a pestis. Vegye fel ezt a kvízet, hogy többet tudjon meg a menedzsment stílusáról. Nicole Williams művei
$config[code] not foundCsakúgy, mint a szülőkről szóló mondás, az alkalmazottaknak nem kell barátjuk; szükségük van egy főnökre. Légy barátságos, de ne tévesszen. Fenntartani egy határt (a céges pártnál a szemetet nem lehet), de elérhető. És ne vedd a kedvenceket (mint a szüleid). Nyerő munkahelyek
Gyakran túlságosan megakadályozzuk, hogy mit csinálunk, hogy megbecsüljük munkatársainkat. De egy bókot hosszú utat is el lehet érni, így ez része a menedzsment stílusának. Ha szükséges, vegye fel a jegyzeteket, és adjon rendszeres pozitív visszajelzést. Olyan lesz, mint a tűz. WorkAwesome
Ajánlat perks
Alkalmazottak szeretik a cégeket, akik opcióként kínálnak távmunkát. Ha elmúlt az ötlet, hogy a munkavállalók kell naponta mutasson be, hogy bebizonyítsa, hogy termelékenyek, virtuálisan pénzt takaríthatnak meg az irodaterületeken és a rezsieken. És azok a dolgozók, akiknek nincs ilyen csúnya ingázása? Nos, boldogabbak és termelékenyebbek. Állítson be stratégiát a távközlési tervre, legyen az egy nap vagy egy teljes munkaidő, és gondoskodjon a rendszeres virtuális vagy személyi találkozásokról a személyes kapcsolatfelvételhez. USNews
Szeretné, ha az alkalmazottak boldog lennének és egészséges? Fontolja meg egy wellness program elindítását. Javítja a termelékenységet, csökkenti a betegnapokat, és csökkenti a munkavállalói forgalmat. Nem is beszélve, a munkavállalók szeretik azokat a munkáltatókat, akik eléggé törődnek az egészségügy és a wellness előnyök biztosítására. Előnyök Kanada
Amint az egészségügyi helyszín 2014-ben megváltozik Obama elnök egészségbiztosítási csereprogramjaival, az egyik tíz közép- és nagyvállalat egyike fontolóra veszi az alkalmazottak egészségi előnyeinek csökkentését. Ez lehet egy áldás az Ön számára, ha a biztosításhoz alkalmazottként alkalmazkodik. Sok munkavállaló nem rendelkezik önálló lefedettséggel, így a teljes vagy részlegesen fizetett irányelvek alkalmazottainak elnyerése révén vonzza a legjobb tehetségeket. Bloomberg BusinessWeek
Jó munkavállalók megtartása
Ha csökkenteni szeretné a munkavállalói forgalmat, tartsa élesen a megőrzési stratégiáját. Olyan ösztönzőket és előnyöket kínál, amelyek jutalmazzák a munkavállalókat a jól elvégzett munkákért, és „tartsa meg” az interjúkat, hogy belépjen az alkalmazottak fejébe, hogy megtudja, miért dolgozik nekik, és mi tartja őket ott. Ösztönözze a nyílt kommunikációt minden szinten, és gyakorolja azt, amit prédikál. Wall Street Journal
2020-ra az Y generáció a munkaerő felét teszi ki, így minél hamarabb elfogadja azt, annál hamarabb át tudja irányítani a menedzsment technikáit ahhoz, hogy az Ön számára dolgozhasson. Legyél rugalmasabb a visszajelzésedben, és kövessétek a társadalmat, mert tudják, hogyan kell használni. Tartsd be őket azáltal, hogy mentorokat adnak nekik, hogy irányítsák őket, valamint a munkát, ami valamit jelent. És ne felejtse el nekik visszajelzést adni; tetszik nekik. Üzleti bennfentes
A munka sokoldalú munkaerő megteremtése a munkahely sokszínűségének megteremtésével. Győződjön meg róla, hogy webhelye minden háttérről származó emberek stock fotóit tartalmazza, hogy a potenciális jelöltek ne érezzék elidegenítésüket, ha nem szerepelnek benne. Adjon képzési lehetőségeket a képzett jelöltek felvételére, lehetőséget adva nekik, hogy találkozzanak emberekkel a szervezet minden szintjén. Az anyagi tulajdon
Felismerni egy nagy alkalmazottat
Most, hogy tudod, hogyan javíthatod a vezetői képességeidet, itt van egy pop-kvíz. Tudja, mi teszi a nagyszerű alkalmazottat? Az ideális alkalmazottak gyakran nem illeszkednek a penészhez, és előfordulhat, hogy nem egy cookie-vágó egyezik a munkaköri leírásával. Ha rájön, hogy van néhány csodálatos munkatársa, tegyen meg mindent, amire szüksége van ahhoz, hogy megtartsák őket… amíg a vállalkozás a földre nem esik, vagy meghal … attól függően, hogy melyik jön előbb. BNET
4 Megjegyzések ▼
