Woolworth-t a Wownworth-i New York-i államban kezdte meg, és eredetileg öt- és tízéves kiskereskedelmi franchise volt. A több mint 115 éves üzleti tevékenység után a vállalat 1997-ben lezárta öt és tízes piacát, hogy 2001-ben a Footlocker Inc.-nek legyél. A név ismertsége és népszerűsége miatt a modern cégek az Egyesült Államokban elfogadták franchise nevüket. Királyság, Németország és Ausztrália, ahol az eredeti FW Woolworth és Co.
$config[code] not foundLátogasson el a Woolworth honlapjára, ahol megtudhatja a Woolworths Kft. Történeti és foglalkoztatási lehetőségeit. Olvassa el a GYIK-ot (gyakran feltett kérdéseket) és javaslatait a nagyszerű alkalmazáshoz. A Woolworths azt állítja, hogy elkötelezett a munkahelyi sokféleség iránt, a minőségi ügyfélszolgálat és az érdemeken alapuló bérbeadás mellett annak biztosítása érdekében, hogy a legjobb potenciális alkalmazottak olyan pozíciókat kapjanak, amelyek legjobban megfelelnek a készségeiknek.
Keresés a nyitott pozícióikban online földrajzi terület vagy részleg szerint. Ha úgy tűnik, hogy semmi sem áll nyitva, akkor válassza ki a menüből az „Összes márka” lehetőséget, hogy megtekinthesse az összes rendelkezésre álló állásajánlatot.
A Woolworths weboldalának linkjéről online kérelmet küldhet. Csatolja az önéletrajzát az alkalmazáshoz, amikor elküldi, vagy írja be az előző munkatapasztalatot az online űrlapba.
Várjon, amíg egy e-mailt a Woolworths-től megerősít, hogy megkapta a kérelmet. A Woolworths egy másik e-mailt küld, hogy meghívja Önt, hogy vegyen részt a bérbeadási folyamat következő lépésében, vagy elutasítja a kérelmet. Ha sikeres, interjú Woolworthszel a nyitott pozíciókért. Az interjú szakaszában ellenőrzi a referenciáit.
Először a csoportfolyamat-értékelésen keresztül folytatott interjú. Használja ezt a lehetőséget arra, hogy kérdéseket tegyen fel a vállalat és alkalmazottai körében. Ebből a szakaszból elmozdulva meghívást kaphat egy-egy-egy interjúra minősített pozíciókért, vagy esetleg készségvizsgálatot végezhet, hogy értékelje Önnek egy adott pozícióra vonatkozó kompetenciáját. Ha hívják, interjút készítsünk a vonal vagy területfelügyelővel, aki az Ön vezetője lenne. Tudjon meg többet a szerepének konkrét jellemzőiről, melyeket fontolgat, és interjút készít.
Tipp
Vegyünk egy papírmásolatot az önéletrajzáról a csoporthoz és a személyes interjúkhoz. Szakmai és szerényen öltözködj minden interjúhoz.
Attól függően, hogy mennyire áll rendelkezésre és milyen igényeket támaszt az Ön által igényelt áruházban, előfordulhat, hogy nem foglalkoztatják a munkaidőben töltött összes órát.Figyelem
