Szereted a szakmai kihívásokat? Ön önindító, ugyanolyan kényelmesen működik önállóan és egy csapat projekten? Vajon a "misszió" zene szólt a füledbe? Ezután megvan a megfelelő dolog, hogy indítson egy indítást a pályáról.
Mi az az indítás?
A legtöbb ember az új technológiai cégeket képezi a cipőfűző költségvetéssel és egy nagyszerű ötletgel. Minden olyan új vállalat, amely az elmélet szerint működik, hogy megfelelő termékkel vagy szolgáltatással rendelkezik az észlelt szükséglet kielégítésére, indulónak minősül. Amíg a termék vagy szolgáltatás nem nyeri el a nyereséget, a legtöbb induló vállalkozás kevés tapasztalattal rendelkező munkavállalókat fog bérelni, amíg a megfelelő készségekkel rendelkeznek. A bölcs induló tulajdonosok idősebb, tapasztaltabb munkavállalókat is bérelnek - még akkor is, ha nem rendelkeznek a legkorszerűbb készségekkel. A munkavállalók mindkét csoportja kevésbé fog fizetni a vállalat számára a képzés és a megtartás terén.
$config[code] not foundMiért dolgozik az indításnál?
Mondja, hogy a Future Megacorp első 500 alkalmazottja. Rövid idő alatt több millió lehet, ha a vállalat a következő Google, az eBay vagy az Amazon. A magasabb fizetés helyett elfogadta a részvényopciókat? Gratulálunk! Te milliomos vagy. Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint a Startup cégek március és 2017 között több mint 1,7 millió munkahelyet hoztak létre. Az újonnan önálló vállalkozók közel 86 százaléka 40 év feletti volt. Ahelyett, hogy bérbeadásra várnának, ezek a vállalkozók úgy döntöttek, hogy a kudarc kockázata meghaladja a lehetséges jutalmakat. Megértették a megvalósítás érzetét, lehetőséget adtak arra, hogy bölcsességüket és tapasztalataikat felhasználhassák nyugdíjazásuk finanszírozásához, és a bizonyító korú elégedettség nem csökkenti a hasznosságot.
Azok, akik hajlandók vállalni az alulról felfelé építkező vállalat kockázatát, nem okoznak problémát a verejték-tőke befektetésére. Ez azt jelenti, hogy a munka és a sok. A munkaerő új tagjai számára ez lehetőséget ad arra, hogy megszerezze a hiányzó tapasztalatokat, miközben a lehető legjobban kihasználja képességeit és az oktatását. Csak várjon alacsonyabb béreket, mint amit egy alapított vállalatnál kapna. A kompenzáció vonzó alternatívái közé tartozik a több lenyűgöző hangzású cím, a munkahelyi perks és a részvényopciók. Hagyja, hogy az Ön által kiválasztott indító csapat látja a technikai készségeit. A hagyományos levélpapír-folytatás helyett küldjön egy videót újra. Ha nem kockáztatod a kockázatot, akkor érdemes elindítani saját cégedet. Mondd, hogy szereted a patkányrudak építését, vagy a személyre szabott autókat, amelyek célja a régi és rozsdás megjelenés. Csapat összeállítása és az új cég "Goblin Racing" megnevezése. Most az 1974-es apróra vágott Gremlin azonnali adómenedék. Az elindulás hosszú távú pénzügyi sikere azonban kreativitást, találékonyságot és az időzítés és a piac igényeinek megértését is igényli. Képzeld el, hogy meglátogatja a helyi művészeti és kézműves vásárokat, és látta, hogy az Old Joe fából készült Jézus fali plakkjai gyorsabban ugrik az asztalából, mint amennyit meg tudnak vágni, aztán egy negyedmilliárd dolláros otthonba költözik, ami pénzügyileg megteremti az időben történő nyugdíjba vonulást. Felismerve annak lehetőségét, hogy hamarosan kitöltse a hiányt, vásárol mindent, ami szükséges egy faüzlethez, és a Heritage Wooden Specialties születik. A kockázati tőke által támogatott induló vállalkozásoknak 25 százalékos sikeressége van, de ez attól függ, hogy hogyan határozza meg a sikereket. Az induló vállalkozások további 45 százaléka csak a beruházások egy részét tette vissza. Bruce D. Phillips és Bruce A. Kirchhoff tanulmánya szerint a kis, 500 fős vagy annál kevesebb alkalmazottak még mindig hat évvel később dolgoztak. Végül, ha nem éri el a kemény munkát vagy a kockázatot, és szemet tartogat a hosszú távú sikerre, az induló játékba való ugrás lehet az Ön aranyjegyű lehetősége. A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling által
Hogyan kaphatok meg egy munkát egy indításkor
Tipp
Hány induló sikeres?
