Lépj bármely metró autóra, menj be egy kávézóba, és sétálj le bármelyik utcán. Egy dolog, amit biztosan látni fog, egy okostelefon használ.
Húsz évvel ezelőtt egyszerűen telefonokat használtunk hívások kezdeményezésére vagy szöveges üzenetek küldésére. Most, egész világot hordozunk rajtuk.
A banki adatoktól a közösségi média-kapcsolatokig, az irodai alkalmazásoktól a tanulási eszközökig, ha digitális platformokká alakíthatja azt, egy okostelefonon találja azt valahol. A vállalkozások számára, hogy menjenek mobilba, a kommunikációs dinamit, és megváltoztatta a munkáltatók munkáját, nem csak az Egyesült Államokban, hanem a világban.
$config[code] not foundMinden iparágban működő vállalkozások számára a mobil technológia új és innovatív megoldásokat biztosított az alkalmazottakkal való együttműködésre, a termelékenység növelésére és az egyre versenyképesebb világban való működés költségeinek csökkentésére. A vállalatok most kevésbé aggódnak arról, hogy hogyan tudnak biztonságban maradni, amikor a munkatársaik saját eszközöket használnak a munka során. Végső soron jobban aggódnak, hogy hogyan lehetne kihasználni ezt a nagyszerű technológiát, hogy előnyös legyen a személyzet és az ügyfelek számára. Az amerikaiak 64 százaléka most egy okostelefon rendelkezik, és a felhasználók száma 200 millió fölé emelkedik az összes államban.
És nem csak a nagy szervezetek élvezhetik a mobil előnyeit. A kisvállalkozások számára a költségcsökkentési előnyök meglehetősen jóak, és az okosabb munkavégzési lehetőségek azt jelentik, hogy nagyobb esély van a sikerre, és rövid és hosszú távon növekedni fog.
1. Jobb munkavállalói elkötelezettség
Az elmúlt években sok vállalkozásban a jobb munkavállalói elkötelezettség fogalma forró téma lett. Az Önök számára dolgozók szükségleteinek és gondolkodási folyamatainak jobb megértése kiemelkedő fontosságú a legjobbak elérésében. A hatékony elkötelezettség lehetővé teszi a vállalkozások számára, hogy különböző stratégiákat hozzanak létre, amelyek segítenek fenntartani és ápolni a legjobb tehetségeket.
A közelgő évezredek gyakorlatilag elválaszthatatlanok az okos készülékeiktől, és mindent a vásárlástól a barátaikkal való beszélgetésig használnak. A munkavállalók mélyebb elkötelezettségét a hatékonyabb kommunikáció és a kommunikáció révén lehet elérni, lehetővé téve az egyének számára, hogy bárhol is legyenek a világban.
2. Nagyobb termelékenység
Az információ villogása a szem villogásában, amikor valóban szükség van, segít növelni a termelékenységet és marad a játék előtt. A munkatársaknak nem kell várniuk a hívások vagy a papírmunka beérkezését. A készüléket azonnal eljuttatja okostelefonjához vagy tabletjéhez, ami azt jelenti, hogy gyorsabban tudnak reagálni és reagálni.
Kombinálja ezt a munkáltatókkal, akik elkötelezettek a rugalmasabb munkavégzés iránt, hogy a lehető legjobban kihasználhassák a személyzetet, és receptje van a szorosabb munkavégzés és a nagyobb elkötelezettség érdekében. Mivel a vállalkozások gyorsabban tudnak reagálni az ügyfelekre is, ez azt jelenti, hogy a szolgáltatás és az értékesítés mindenütt javul.
A hálózatépítés és az együttműködő munka bármikor és bárhol megtörténhet. A munkáltató projekt-frissítést küldhet egy alkalmazottnak, és megkaphatja azt, miközben utazik a metróra való munkába, visszajuttatja a megjegyzéseket, és inkább a beszélgetés mozog, nem pedig várakozással, hogy bejelentkezzen vagy találkozzon egy alkalommal a találkozón.
3. Megfizethető App Builders kisvállalkozások számára
A vállalkozásokat nem korlátozza az a szükség, hogy a nagy mozogók és a shakerek, mint például a Microsoft, biztosítsák számukra a megfelelő alkalmazást. Most már lehetőség van arra, hogy bármilyen üzleti célokra építsenek, és olyan költséggel, amely megfizethető alkalmazás-készítővel nem kerül ki dollárból a költségvetésből. A munkáltatók keveset választhatnak és választhatnak, amire szükségük van, vagy csak kevés programozási tapasztalattal rendelkeznek, és az előnye a méretezhetőségnek, ami azt jelenti, hogy kisméretűek, és később egy későbbi bonyolultabbra építhetik alkalmazását.
Ezeket az alkalmazásokat könnyedén el lehet juttatni az érintett személyzethez, és a termelékenységet többféle módon is fel lehet használni.Ez bármi lehet, ha egy fontos határidőről szóló értesítést vagy a munkavállalók naptárairól tájékoztat valamit, ami bonyolultabb, mint például a beszerzések megrendelése, illetve több alkalmazott közötti projektek lebonyolítása.
Az alkalmazások is kialakíthatók egy üzleti márka definiálására és a fogyasztók számára ingyenes. Ez jól működik olyan vállalkozásoknál, mint például az éttermek, vagy elvenni a ruhákat, akik több lehetőséget és egyszerűbb hozzáférést biztosítanak a vásárlásokhoz a menükből. Ez azt is jelenti, hogy az ügyfelek készen állnak arra, hogy emlékeztessék a cég márkáját mobilkészülékükön, valamint könnyen hozzáférhessenek az általuk szolgáltatott szolgáltatáshoz vagy termékekhez.
4. A helyszínen tanulás
Az egyik olyan terület, ahol a munkavállalók elkötelezettsége gyakran leesik, a megfelelő szintű képzést és tanulást biztosítja a személyzet számára. Kifinomult oktatási alkalmazásokat lehet hozzáadni a mobiltelefonokhoz, amelyek lehetővé teszik a személyzet számára, hogy saját sebességükön és saját idejükön tanulhassanak.
A modulok letölthetők, tesztelhetők, nyomon követhetők és tárolhatók. Szintén frissítheti az alkalmazottakat az irodai előírásokkal és stratégiákkal, amelyek lehetővé teszik, hogy mindenkit megtarthasson a ciklusban, időigényes találkozók nélkül. A kutatások azt mutatják, hogy az irodai környezetükben a tanulási kultúrát népszerűsítő cégek 52 százalékkal termelékenyebbek. Ez csak egy dologhoz vezethet: nagyobb nyereség.
5. Az irodán kívüli munka
Az új technológiák egyik legnagyobb változása az, hogy hány alkalmazottat nem kell többé kötni az íróasztalukhoz. A felhőszolgáltatásokkal és az intelligens eszközökkel, például a mobiltelefonokkal és a táblagépekkel bárhol a világon dolgozhatnak. Ez sok vállalkozást, különösen a kis- és közepes méretű vállalkozásokat eredményezett, és valójában elhagyták a hagyományos irodai környezetet. Az alkalmazottak otthonról dolgozhatnak, csatlakozhatnak az interneten keresztül, frissíthetik az okostelefonjaikat, konferenciákon és video-oldalakon keresztül léphetnek kapcsolatba egymással. Még akkor is, ha a munkavállalóknak naponta be kell jönniük az irodába, annak valószínűsége, hogy otthon vagy a nyaraláskor, az e-mailek rendezése és az ügyfelek és más személyzet tagjai számára történő utazás közben jelentkeznek be.
Következtetés
A legmodernebb technológiával foglalkozó munkáltatók és a mobilszolgáltatók minden bizonnyal a versenytársakkal kezdődnek. Munkánk változása és a legújabb fejlemények betartása elengedhetetlen ahhoz, hogy a vállalkozások növekedni és sikeresek legyenek. A mobil forradalom lehet a legközelebbi húsz-harminc év egyik meghatározó pillanata.
Mobil fotó a Shutterstock-on keresztül
6 Megjegyzések ▼
