Képzés, tervezés, vállalati változás, újraindítás, mint IGNITE

New York City (2008. július 29.) - A Training By Design egy olyan szervezeti fejlesztési cég, amely segített átalakítani az iparág vezetőit, mint például a Northwestern Mutual Financial A hálózat, a Starwood Hotels & Resorts Worldwide, a Ritz-Carlton Hotel Company, a Millennium Pharmaceuticals és a MIT és a Harvard széles intézete átalakul. Ma a Melrose, Mass-based cég újraindítja az IGNITE-t.

$config[code] not found

A Portsmouth, az N.H.-nél alapuló MicroArts Creative Agency által kifejlesztett újrakezdés egy új weboldalt (www.weigniteit.com), logót, márka pozicionálást, fedezeti anyagokat és címkét tartalmaz: „Tudjon meg valamit. Spark mindent.

Ami nem fog változni, azt mondta Grace Andrews, az alapító és a vezető gyújtógyertya (az új címek is), a vállalat célja és alapvető értékei. „Mindig magas energiájú, szenvedélyes csoport voltunk, amely meggyógyítja azokat a szervezeteket, amelyek jobban teljesítik és hatékonyabbak. Arra törekszünk, hogy új gondolatokkal tegyük a tüzet. Mindannyian tartós megoldások létrehozásáról van szó, dinamikus képzést és páratlan teljesítményt nyújtva edzés.”

Andrews, a fogvatartottak, a felszólalók és a stratégák szerint Andrews szerint a változás akkor jött létre, amikor egy jó ügyfél és nagy barátja azt mondta: „Haver, a webhelyed szar, és az anyagod nehezen nézhető. Nem küldhetem őket senkinek, mert zavarba ejtenek. - Az igazság az - vallotta be Andrews -, hogy a nevünk évekig nem illik hozzánk, de toleráltuk.

A tízes cég, amely a világ minden táján működik, de a Grace otthonának konyhájában fontos belső megbeszéléseket tart, most márkajelzéssel rendelkezik, mint élénkítő és élénkítő munka. A humor, a lelkesedés és a betekintés segítségével a csapat olyan átalakító programokat kínál, amelyek az embereket és a szervezeteket ragyogó sikerre ösztönzik. „Nem fogunk olyan ügyfelet venni, amely nem gyúlékony” - magyarázta Andrews. „Szükségesnek kell lenniük okosabb, termelékenyebb és lelkesebb munkára. Amikor megtörténik, akkor feltétlenül kapunk eredmények."

A cégek sikerének egy része a szokatlanul személyre szabott megközelítésből ered. A Ignite csak olyan ügyfeleket von maga után, akiket a cég tizenkét vezetője, most már olyan nevekkel, mint például a Ignition Specialist, a Synergist és a Flame Keeper. Ahogy Andrews azt mondja, „nincs ügyfélünk, akit nem szeretünk.”

Ignite, amelyet 1992-ben alapított Grace Andrews és Jackie Sonnabend, vonatokkal, motivációkkal és edzőkkel foglalkozik számos iparágban. A Melrose, a Mass-based cég azon a feltevésen alapul, hogy a siker az emberekkel kezdődik. Amikor egy cég pozitív változást idézhet elő személyzetében, akkor jó úton halad a figyelemre méltó eredmény elérése felé. A Ignite munkájának központi pontjai a következők: vezetői coaching, felügyeleti képzés, hatékony kommunikáció, céltudatos csapatépítés és ügyfélszolgálat. A személyre szabott elemzés és a vezetett önfelismerés révén a Ignite segít a szervezeteknek a vezetők vonat- kozásában, hogy jobban felügyelhessenek, hatékonyan kommunikáljanak, megszilárdítsák a közösséget és tökéletesítsék az ügyfélszolgálati élményt. Grace Andrews legjobban vezetői edzőként ismert, aki segíti a vezetőket a vezetők coaching művészetének megismerésében. Andrews főszereplői, amelyek jobban összpontosítanak a vezetés módjai, világszerte inspirált csoportok.