Hogyan kell megkérdezni a munkaköri kérdéseket? A munkahivatkozásokkal való kapcsolatfelvétel időigényes lehet, különösen, ha számos ígéretes pályázó áll rendelkezésére. Ha tudjuk, hogyan kell kérni egy munkaköri referenciakérdést, melynek célja, hogy valóban hasznos információkat hozzon létre, megkönnyítheti az időkorlátot. Fontolja meg az összes munkaköri referencia kérdéseit.
Határozza meg a jelölt szerepét az előző munkájában. Ezt úgy érheti el, hogy kérdéseket tesz fel a jelölt korábbi felelősségére, vagy a munkájukkal kapcsolatos kérdésekre.
$config[code] not foundTudja meg, hogy egy hivatkozás szerint a jelölt képes-e az Ön üres pozíciójára. Ismertesse röviden a helyzetet, és kérdezze meg, hogy a hivatkozás szerint a jelölt rendelkezik-e az ilyen munkához szükséges jellemzőkkel. Kövesse nyomon a kérelmező erősségeit és gyengeségeit.
Fedezze fel, hogy milyen típusú felügyelettel dolgozik a jelölt, és hogyan válaszolt rá. Ezt úgy tehetjük meg, hogy a munkahely kezeléséről tájékoztat egy munkaköri referenciát, és megkérdezi, hogy ez hasonló-e ahhoz a légkörhöz, amelyben korábban dolgozott. Ha a stílus más, kérje meg a referenciát, hogy írja le munkahelyének adminisztratív stílusát.
Kérdezd meg a kérelmező megbízhatóságát. Ez kiterjedhet számos területre a jelenléti rekordtól kezdve a határidők betartásához. Ez a kérdőív könnyen elkülöníthető a kérelmezőnek a kezdeményezésre vagy önállóan való munkavégzésre vonatkozó képességeire. Kérdezd meg, hogy a jelölt együttműködött-e és kölcsönhatásba lépett a kollégákkal.
Kérdezze meg a jelöltnek a teljesítményértékelésekre adott válaszát és azt, hogy képes-e a javaslatokat beépíteni a munkahelyi szokásaiba. Jó alkalom arra is, hogy megkérdezzük, hogy a munkavállaló jól kezelte-e a szervezeti változásokat, vagy rugalmas volt-e a politikai változásokkal szemben.
Kérdezd meg a kérdéseidet, és kérdezd meg, hogy a jelölt miért hagyta el a korábbi pozícióját, függetlenül attól, hogy a hivatkozás megkönnyítené-e a munkavállalót, és gondolja-e, hogy kell-e felvenni. Kapsz némi betekintést a korábbi munkáltatójával való kapcsolatába. Ellenőrizze, hogy mit mondott neked, hogy megfeleljen a vállalatnak az indulásról alkotott benyomásának. Végül kérdezze meg a kapcsolatot a kapcsolattartótól, hogy van-e még valami, amit szeretne elmondani a kérelmezőről.
Tipp
Győződjön meg róla, hogy az összes beszélgetésről írásos feljegyzést készít a jelölt fájljában.
Figyelem
Ne feledje, hogy egyes vállalatok politikája kizárólag semleges információkat szolgáltat. Mint ilyen, néhány hivatkozás csak megerősíti a jelölt munkaidejét, és nem mutat további részleteket.
