Miközben a kisvállalkozások bérbeadása lassul, még mindig történik. Az új bérbeadás módja a szociális médiának köszönhetően eltolódhat, de a kisvállalkozások tulajdonosai még mindig ugyanazt akarják: a szakképzett alkalmazottak, akik körül fognak maradni. Íme az Ön vállalkozásának bérbeadása.
Ki bérel
Ami a munkáltatókat keresik, változik, és jogosan. A költségvetés csökkentésével és a rendelkezésre álló munkahelyek csökkenésével az alkalmazottaknak képesnek kell lenniük arra, hogy többet vegyenek fel és saját ötleteiket hozzák az asztalra. Ezért kell, mondja Jennifer Prosek, béreljen vállalkozói hadsereget. A vállalkozói szemléletű munkavállalók inkább proaktívak és hajlandók nagyobb felelősséget vállalni, ami segíthet a kisvállalkozások sikerében. MSN
$config[code] not foundBéreljen gyakornokot? Ne készítse el őket a tapasztalataikról… mivel valószínűleg nincsenek. Ehelyett összpontosítson a hobbikra és érdekeikre. Ha megkérdezzük, mit várnak el ebből a szakmai gyakorlatból, akkor segíthet a program kézben tartásában, ha nincs beállított rendszered, és testreszabható a végső választásod alapján. Az a célod, hogy jobban megértsd, hogy milyen ember van, és milyen szerepet tölt be a szerephez, mint amit már tud. Üvegajtó
Gyakornok
Míg a szabad vagy olcsó munkaerő, hogy gondoskodjon a kis feladatokról, jól hangzik, ne feledje, hogy a gyakornok bérlése időt és pénzt igényel. A főiskolai hallgatónak vagy a közelmúltbeli diplomának várhatóan munkahelyi képzést kell nyújtania, így Önnek feladata egy olyan gyakornoki program kidolgozása, amely struktúrával és munkahelyi képzéssel rendelkezik. A bónusz? A jövőbeni alkalmazottat a költség egy töredékével képezi. OPEN Fórum
Úgy tűnik, nem minden szakmai gyakorlat egyenlő. Sok vállalat költséges alkalmazottakat indít el, és nem fizetett gyakornokokkal helyettesíti őket, a márka hírnevének kárára. A szolga munka valóban. De mivel a Small Business Trends ”Ivana Taylor a megjegyzésekben rámutat, az idők megváltoztak. Egyszer egy alkalommal, egy főiskolai diploma örömmel kapna egy fizetési vagy egyéb gyakorlatot. Csak játszani tisztességes, és adja meg a gyakornok készségek sétálni. Csípje Biz
Hogyan kell bérelni
Tudtad, hogy akár 14 000 dollárt is fizethet egyetlen alkalmazott helyett? Ezért lehet, hogy a toborzóval való együttműködés hasznos lehet a kisvállalkozások számára. A toborzóknak Rolodex-je van képzett jelöltekkel és ismeri a piacot - talán még jobb, mint te. És mivel sok szakember nem keres aktívan munkát, a toborzók felkelthetik őket, hogy megváltoztassák a szerepüket, ha tudják, mit keres. Insperity
Ha készen áll a bérlésre, időt kell tennie, hogy helyesen csinálhassa, különben a rossz személyt (költséges hiba) kockáztatja. Mutassa be, hogy mit szeretne egy alkalmazottban, valamint hogy milyen felelősségei lesznek, majd óvatosan készítse el a munkaköri leírást. Vegyük össze az interjúpanelt, beleértve azokat is, akik közvetlenül a bérelt személyrel fognak dolgozni, és interjút készítenek minél több képzett jelölővel. Ezzel a munkatársaival a közeljövőben dolgozni fog, így elegendő a súlyosság a döntéshozatali folyamathoz. Online munkahelyi információk
Az újságban történő munka kiküldése annyira passzol. Szociális média, ahol ezek a napok. A Facebook, a LinkedIn és a Twitter jóval megfizethetőbb munkaerő-felvételi eszközöket jelent, mint a hagyományos módszerek, és segíthet a munkáltatóknak abban, hogy pontosan ki tudják találni, hogy kik keresnek ügyesen. A Twitter biztosítja a munkaadóknak egy olyan eszközt, amely felsorolja a munkatársait, hogy a követői megoszthassák másokkal, míg a Facebook segíti a passzív pályázók felvételét, akik esetleg nem jelentkeznek egy adott munkára. A LinkedIn inkább professzionális jellegű, bár a felhasználók 40+ -ig hajlanak. Tehetséggondozás
Az elkerülendő hibák
Munkáltatóként a felvételi folyamatot az interjútól kezdve kockáztathatja. Vigyázzon, hogy ne kérdezzen olyan kérdéseket, amelyek nem segítenek megérteni a jelölt szakképzettségi szintjét és a munka etikáját, és ne tegyenek meg mindent. És bár biztos, hogy kevésbé izgalmas komponensek vannak az Ön számára (mint a 12 órás hétvégén), ne engedje meg őket, hogy megpróbálják megnyerni a jelöltet. Légy őszinte a jó és a rossz között, és valószínűbb, hogy felveszi a megfelelő személyt… és tartsa őt. US News Money
Az utolsó dolog, amit egy vállalkozás indításakor szeretne, a munkajog megsértése. Csillagozzon fel a felelősségért, például a minimálbér fizetéséért, vagy a túlórák kifizetéséért, és ne a bérek elhalasztásáért, különben komoly bírságokkal vagy rosszabbá válhat. Győződjön meg róla, hogy a megállapodások légmentesen záródnak, és ha nem versenyző megállapodást használ, akkor végrehajtható. Computerworld
$config[code] not foundA kormány szerepe
Obama elnök segíti a munkahelyi helyzetet? Látni fogjuk a jövő héten, amikor bejelentette tervét az USA-ban a foglalkoztatás növelésére. Valószínűleg meghosszabbítja a munkavállalók adókra és a munkanélküli ellátásokra vonatkozó egyéves bérszámfejtést, és sokan spekulálnak, hogy több munkát kíván létrehozni közmunkákon keresztül. Míg Obama terve nem lehet olyan drámai, mint a 2009-es ösztönzés, remélve, hogy most több munkahelyet teremt.
4 Megjegyzések ▼
