Bárki bejuthat egy munkáltatói irodába és értesíthet. Két szó van: kilépek. De a távozásról való tárgyalás sokkal professzionálisabb módszer a lemondás kezelésére. Azáltal, hogy lehetőséget ad a munkáltatónak arra, hogy egyfajta tervet készítsen, az az érintettek számára sokkal könnyebbé teszi az átmenetet. Természetesen Ön az egyenlet legnagyobb része, ezért fontos, hogy az összes kacsa egy sorban kerüljön a téma feltöltése előtt.
$config[code] not foundSzervezze meg szakmai életét, mielőtt megemlítené a távozás terveit. Rendeljen mindent az asztalán. Ez magában foglalja nem csak a fájlok kiegyenesítését és a személyes dokumentumok eltávolítását a számítógépről, hanem a kiemelkedő projektek listájának összeállítását is, beleértve az előrehaladási jelentéseket és az egyes határidőket is. Ez az információ a lemondási tárgyalások lényeges részét fogja képezni, különösen akkor, ha az indulási dátum meghatározására van szükség.
Tekintse meg a vállalati kézikönyvben a megfelelő értesítési eljárásokat, és ellenőrizze munkaszerződését, hogy megnézze, mennyi ideig kérte a munkáltató. Két hét tipikus, de győződjön meg róla, hogy megerősítést kap, mert hosszabb lehet. Nem akarsz hidakat égetni az induláskor, úgyhogy ragaszkodj a megállapodott időponthoz, amikor tárgyalásokat folytatsz.
Nézd meg az Önök számára fizetendő immateriális javakat az alapfizetésen kívül. Használatlan nyaralási ideje van? Van egy év végi bónusz? A jövedelem egy része jutalékon alapul? Mi a helyzet a profitmegosztással és a részvényopciókkal? Míg a munkáltató nem feltétlenül vonja vissza a fel nem használt szabadságot vagy jutalékot, esetleg tárgyalnia kell, hogy megkapja a munka egyéb előnyeit. Például, ha négy hétig tartózkodunk a kettővel szemben, akkor az év végi bónuszt kaphat.
Tervezzen egy találkozót a főnökével, hogy értesítse. Mutass be néhány bánatot - függetlenül attól, hogy mennyire boldogok lehetsz - és röviden magyarázd el az indulásod okát. Mondd el neki, hogy a vállalati irányelvek szerint szeretne értesítést küldeni, de többet szeretne hosszabb ideig maradni, hogy segítse a csere- vagy átmeneti projektek képzését a csapat többi tagja számára. Innen tárgyaljon az indulás feltételeiről, például arról, hogy mikor kell a projekteket átadni, és kinek, és minden olyan képzést, amelyre szüksége lehet ahhoz, hogy a fiókjait kezelni tudja. A találkozó végén kérje meg mindent, amit úgy érzi, hogy megérdemli - természetesen természetesen.
Tipp
Mindig mondd el a főnöködnek, mielőtt elmondod valakinek a lemondási tervedről. Soha nem tudhatod, ki van a főnöke füled. Az utolsó dolog, amit akarsz, hogy valaki más megtörje a híreket. Károsíthatja a tárgyalásokat.
