Ha tervezték, hogy a tervezői álláspontot szemlélő munkáltatóval találkozik, valószínűleg kíváncsi, hogy milyen típusú kérdéseket kérdeznek meg általában. Bár az adott interjúformátum a munkáltatótól függ, az interjúkérdések általában azokra a lényeges készségekre és követelményekre összpontosítanak, amelyek ahhoz szükségesek, hogy sikerüljenek e munkakörben, mint a kreativitás, a projektmenedzsment és a kommunikációs készségek. Tekintse át a munkaköri leírást vagy a hirdetést, amire először válaszolt, hogy világos képet kapjon arról, hogy a munkáltató milyen ideális tulajdonságokkal rendelkezik az ideális jelöltben.
$config[code] not foundMutassa meg a kreatív arculatát
Először is, a grafikusnak kreatívan kell gondolkodnia. Bár lehet, hogy szöveges, képi és néhány általános iránymutatással rendelkezik, az Ön feladata, hogy az eredeti, vizuális és az ügyfél általános stílusához igazodó módon összeállítsa őket. Annak érdekében, hogy jobban megismerhesse az általános kreatív folyamatot, a munkáltató olyan kérdéseket tehet fel, mint a „Mondja el nekem, hogy mikor kellett valamit tervezni nagyon kevés utasítással vagy útmutatással”, írja le a folyamatot a tervezési ötletek létrehozásához egy projekt, ”vagy„ Hogyan ismeri meg az ügyfelek közönségét és hangját, hogy ezeket beépíthesse a tervbe? ”Előfordulhat, hogy bemutat egy olyan szerepjáték-szcenáriót is, mint például:„ Tegyük fel, hogy feladata volt egy új logó üzleti tevékenységünkhöz. Ismertesse, hogy mi lenne, és miért?
A nyomás kezelése
Mint grafikai tervező, valószínűleg több projektet fog dolgozni különböző ügyfelek számára, akik átfedő határidőkkel rendelkeznek. Ahhoz, hogy ebben a környezetben működjön, prioritásokat kell beállítania, megszerveznie és erős időgazdálkodási képességekkel kell rendelkeznie. Az egyik módszer, amellyel a munkáltatók a projektmenedzsment készségeinek felmérésére szolgálnak, az, hogy érdeklődjön a korábbi tapasztalatairól olyan kérdésekkel, mint például: „Ismertesse azt az időt, amikor szűk határidőn belül kellett elvégeznie a feladatot”, „Hogyan kezelte a stresszes projekteket a múltban?” vagy „Milyen lépéseket tesz általában annak érdekében, hogy minden projektkövetelmény teljesüljön?”
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általJó játék beszél
Grafikai tervezőként együttműködik a reklám- és marketing képviselőkkel az ügyfelek specifikációinak megfelelő projektek tervezésében. Ezenkívül néhány grafikai tervező közvetlenül is dolgozhat az ügyfelekkel, amikor anyagokat készít. A munkáltató kérdéseket tehet fel, hogy értékelje a kommunikációs készségeit, mint például: „Mondja meg, hogy mikor kell dolgozni egy nehéz ügyféllel”, írja le azt az időt, amikor egy csapat részeként dolgozott egy feladat végrehajtásához, vagy „ Hogyan kezelik a munkád konstruktív kritikáját?
Kreativitás a magban
Arra számíthat, hogy kérdése merülne fel a korábbi grafikai tapasztalatokkal kapcsolatban, mint például: „Milyen szoftverrel rendelkezik?”, „Mi volt az átlagos munkaterhelése az előző pozícióban?”, Vagy „Ismertesse a különböző grafikai tervezési projektek típusait Ha még soha nem dolgoztál grafikusként, használd a gyakorlatodat, az iskolai projekteket vagy a tervezési munkákat, amelyeket Ön csak a szabadidejében végzett szórakozásért tett. Továbbá ne lepődjünk meg, ha a munkáltató kéri, hogy vizsgálja felül a grafikai portfólióját, és készen álljon arra, hogy válaszoljon az Ön munkájával kapcsolatos kérdésekre, mint például: „Hogyan jött létre a terv?”, Vagy „Mennyi időt töltöttél ez a darab?
2016 Grafikusok fizetési adatai
A grafikai tervezők az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint 2016-ban 47,640 dolláros átlagos éves fizetést szereztek. Alacsony végén a grafikai tervezők 35,560 dolláros 25 százalékos fizetést szereztek, ami azt jelenti, hogy 75 százaléka többet ért el, mint ez. A 75. százalékos fizetés 63,340 dollár, ami 25 százalékkal többet keres. 2016-ban 266 300 embert foglalkoztattak az Egyesült Államokban grafikai tervezőként.
