Nem tesztelték volna, hogy véget érne az iskolában? Nem, ha olyan munkát keres, amely sok adatot tartalmaz, vagy bármilyen típusú gépeléssel. Az idő pénz, így a munkáltatók olyan jelölteket keresnek, akik rövid idő alatt be tudnak adni egy csomó adatot a számítógépbe, és pontosan megtehetik. Éppen ezért gyakori, hogy a munkáltatók a felvételi folyamat részeként felkérik a kérelmezőket, hogy teljesítsék az adatbeviteli teszteket. Ezek nem a középiskolai kalkulációs vizsgák; az adatbeviteli tesztek gyakran csak néhány percet vesz igénybe.
$config[code] not foundAdatbeviteli tesztek megértése
Ha olyan munkát keres, amely sok írást igényel - akár számokkal, akár betűkkel -, a munkáltató egy adatbeviteli tesztet használhat a sebesség és pontosság értékeléséhez. Sok adat áll rendelkezésre az adatbeviteli tesztekből, de ezek mind a két dolgot tesztelik. Néhány verziót 10-kulcsos tesztnek hívnak, mert a billentyűzetet a legrégebbi billentyűzetek jobb oldalán használja. A 10 gombos billentyűzeten a 0 és 9 közötti számjegyek, valamint az Enter és más szimbólumok szerepelnek.
Az adatbeviteli tesztek időzítettek. Jellemzően, ha leül a számítógépre a teszt elindításához, megjelenik egy szöveges vagy numerikus adatokkal rendelkező ablak, például telefonszámok vagy egyenletek. Megkérjük, hogy írja be az adatokat egy második ablakba, amilyen gyorsan csak lehet, miközben 100% -os pontosságot kíván. Amikor az idő lejárt, a program automatikusan kiszámítja az eredményeket. Ha beírta a szöveget, akkor szavak / perc (WPM) pontszámot kap. Egyes tesztek kiszámítják az óránkénti billentyűleütések számát, vagy a KPH-t. A program bizonyos pontossági pontszámokat is ad, gyakran a hibás húzások százalékában kifejezve.
Hogyan használják az adatbeviteli teszteket
Sok különböző iparág és munkahely használja az adatbeviteli vizsgákat a leendő alkalmazottak megjelenítéséhez. Gyakori, hogy a temp ügynökségek ezeket a teszteket az általános készségértékelés részeként adják meg a jelölteknek. Néhány munkáltató megtervezi saját tesztjeit, amelyek tükrözik a munkához szükséges gépelési típusokat. Ha például olyan munkára jelentkezik, amely magában foglalja az ügyféladatok adatbázishoz való hozzáadását, a teszt tartalmazhat hosszú neveket, címeket és telefonszámokat. Az irodai és adminisztratív feladatok gyakran szükségessé teszik az adatbeviteli tesztet.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általEredmények a célhoz
Minden munkáltatónak meg kell adnia a minimális pontszámokat, amelyeket a pályázóknak meg kell haladniuk a bérbeadásra. A tipizálási teszteknél a 40 WPM arról szól, hogy egy átlagos személy milyen sebességgel írhat be. Célozz legalább 60 WPM-re, de ne felejtsd el, hogy ez a pontosság is fontos. A kérelmező, aki 50 WPM-et ír elő, átlagosan két hibával percenként valószínűleg vonzóbb a munkáltatónak, mint aki 70 WPM-et ír elő, de sok hibát követ el.
8 000 KPH-pontszámot tekintünk átlagnak, így a munkáltatók gyakran használják ezt a számot a 10 kulcsos adatbeviteli feladatok minimális sebességének. Célja, hogy egy nagysebességű 10 000 KPH-s pontszámot állítson be a versenytől.
Adatbeviteli tesztek gyakorlása
Ha 10 kulcsos tesztet szeretne készíteni, az első dolog, amire szüksége van, egy billentyűzet a gyakorlatban. Számos laptopnak van kompakt kompakt billentyűzete, amely csak az ábécé billentyűk fölött van elhelyezve, és ez nem működik a gyors adatbeviteli feladatokhoz vagy a teszteléshez. Ha ez a beállítás, vegye fel a hordozható billentyűzetet egy irodai áruházból. Ez a modul USB-csatlakozón keresztül csatlakozik a laptophoz, és lehetővé teszi, hogy könnyedén gyakorolhassa a 10-kulcsos formátumot.
Nehéz megtenni egy DIY adatbeviteli gyakorlatot, mert időigényes, hogy gondosan ellenőrizze a készterméket a példával szemben, és kiszámítsa a sebesség és pontossági pontszámot. Azonban a sok olyan webhely közül az egyiket használhatja, amelyen ingyenes adatbeviteli gyakorlatokat tesztelnek, ahelyett, hogy saját tesztet próbálnának létrehozni.
