Még akkor is, ha a foglalkoztatási ráta magas, nem sokáig tart, hogy valaki keres munkát, mert munkanélküli vagy olyan helyzetet keres, amely jobban illeszkedik. A munkához való megfelelő személy megtalálása azonban hosszabb időt vesz igénybe, és nem könnyű feladat.
Átlagosan több mint 4000 dollárba kerül egy új alkalmazott felvétele, ami átlagosan 42 napot vesz igénybe. A megfelelő személy felvétele a munkához nagy befektetés. Az inspirált, energikus alkalmazottak 50 százalékkal termelékenyebbek lehetnek, mint azok, akik csak elégedettek a munkájukkal. Azok, akik éppen elégedettek, csökkenthetik a munkatársak termelékenységét és növelhetik forgalmukat.
$config[code] not foundA munkát kereső emberek
Szinte mindenki, akivel találkozol, vagy mindenki, aki elhalad az üzleteden, új munkát kereshet, vagy tud valakit, aki munkát keres. A legjobb módja annak, hogy kapcsolatba léphessünk azokkal az emberekkel, hogy szerezzük ki azt a szót, hogy az Ön vállalkozása bérbeadás.
alkalmazottak: Kérdezd meg a munkatársaidtól, akik tudják, ki keres munkát. Egyes cégek bónuszokat vagy egyéb ösztönzőket kínálnak az új alkalmazottak számára.
Az Ön üzlete: A "Most bérbeadás" jel egy ablakban hatékony és olcsó módja annak, hogy megtalálják a munkát kereső embereket. Minden amire szükséged van egy ablak, amely az utcára néz.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általHelyi újság: A hirdetések közösségi újságokban való elhelyezése általában olcsó, és jó módja az emberek helyben történő megtalálásának.
Munka-vásárok: Ezeket gyakran iskolákban és közösségi központokban tartják. A legújabb trend az online állásbörze, ahol sem ön, sem a munkakörök nem utaznak a városon keresztül, hogy találkozzanak egymással.
Műhelyek és értékesítési standok: Bármilyen lehetőséget, amellyel eladhatod a terméket, és tudatosíthatsz az üzleteddel, alkalmazhatsz alkalmazottak felvételére. Kezdje hozzá a "Most Hiring!" jel a jel vagy a banner.
A te honlapod: Az egyes pozíciókhoz tartozó munkaköri leírást tartalmazó foglalkoztatási oldal hozzáadása gyakran vonzza az új alkalmazottakat. A banner vagy pop-up hozzáadása néhány hétre még jobb.
Hálózat: Kérdezd meg az embereket, hogy ismerik-e mindenkit, aki új munkát keres. Ha Ön szakmai szövetségekhez tartozik, vegyen fel extra névjegyeket, amelyeket a társaik tudnak adni.
Foglalkoztatási ügynökségek és munkabizottságok használata
A foglalkoztatási ügynökségek jó helyek a munkakörök gyors megtalálásához. A díjakért az ügynökségek önéletrajzokat gyűjtenek az Ön nevében, előzetes képernyőkön, és ellenőrzik a referenciákat az Ön számára. Az irodai pozíciók és a munkások számára rendszerint ideiglenesen bérelhet embereket, valamilyen temp ügynökség szakosodott.
Amellett, hogy a foglalkoztatási ügynökségek folytatják munkájukat, az álláskeresők általában ugyanabban az online terekben gyűlnek össze, mint a munkáltatók. Ezek közé tartoznak a helyi munkahelyek, mint például a Craigslist és a nemzeti weboldalak, mint például az Indeed.com, a Monster.com és a Job.com. A munkáltatók kereshetik ezeket a webhelyeket álláskeresőknek, vagy saját hirdetéseket küldhetnek.
Munka vadászok keresése a LinkedIn segítségével
Ha olyan személyt keresel, aki speciális képességekkel rendelkezik, akkor a legjobb hely a kezdethez a LinkedIn, a szociális média honlapja, amelyet kifejezetten a szakmai hálózatépítéshez terveztek. Ingyenes fiókkal létrehozhat egy személyes állapotfrissítést, amely tájékoztatja a hálózatot arról, hogy egy alkalmazottat keres, valamint egy frissítést az üzleti oldalon. A LinkedIn lehetőséget ad arra, hogy álláskeresőket keressen szakmájuk és helyük alapján. Bárki, aki munkát keres, frissítheti állapotát, hogy a potenciális munkáltatók tudják.
A szociális média jelenlétének kihasználása
Ne hagyja figyelmen kívül más közösségi oldalakat, például a Facebookot és a Twitteret, hogy megtalálják a munkahelyi vadászokat. Csak küldjön egy frissítést, hogy az emberek tudják, hogy bérelnek, és hamarosan meg kell osztani az embereket a munkát kereső barátaival. Használja ezeket a szolgáltatásokat az emberek érdeklődésének megragadására. Tartsa rövid és egyszerű üzeneteit. A legjobb eredmény érdekében a vállalat szociális média fiókjának jól karbantartottnak, naprakésznek és közönséggel kell foglalkoznia.
