Különböző tendencia az, hogy a Baby Boomerek úgy döntenek, hogy folytatják a „nyugdíjba vonulást”. Aktív, teljes életet akarnak. A teljes munkahelyi nyugdíjba vonulás nem illeszkedik ebbe a definícióba.
Néhányan a részmunkaidős vagy a teljes munkaidős állást keresik. Azonban egyre inkább látjuk a Baby Boomer vállalkozókat - az üzleti életben először üzleti vagy franchise-t indító vagy vásárló embereket.
$config[code] not foundKorky Vann ezt a tendenciát írja az időseknek a New Balance Of Work, a Leisure, a Hartford Courant cikkében. Elég kedves volt, hogy konzultáljon velem a cikkben, és a cikk egyik érdekes aspektusa, hogy megragadja azokat a növekedési iparágakat, amelyek felbukkannak, hogy segítsék a Boomerek munkáját későbbi életükben. Megjegyzi:
De kitalálni, hogy mit csináljon az életed többi részével, kihívást jelenthet. Annak érdekében, hogy a legjobb döntéseket hozza, hamarosan a nyugdíjasok nyugdíjas edzők, nyugdíjas önsegítő csoportok felé fordulnak, sőt a nyugdíjba vonulások is inspirálnak. Ezek az üzletek az ún. „Ezüst iparágakban” a legújabbak, amit Harry Moody, az AARP tudományos ügyekért felelős igazgatója fogalmazott meg, hogy új cégeket írjon le az amerikai népesség elöregedésére.
Néhány válasz olyan közel lehet, mint a könyvtár vagy a könyvesbolt. A középkorú átmenetek számára fontos információkkal szolgál a második karrierre, az önkéntességre, a pénzügyi biztonságra, az egészségre és a wellnessra, a hobbi, a csökkentés és az öregedés utáni új könyv.
Más szavakkal, nemcsak a Baby Boomerek felé fordulnak új lehetőségek, mint vállalkozók, hanem ez új lehetőségeket teremt a vállalkozó vállalkozók számára, hogy ezt a hatalmas demográfiai szolgáltatást szolgálják.
