Ha ki akarsz lépni a munkádból, sokan kapcsolódhatnak hozzád. Néha ki akarsz lépni, mert csalódtál a főnököddel, már nem szereted a munkádat, vagy csak egy másik karriert akarsz folytatni. A trükkös rész az, hogy hogyan hagyjuk el a munkát hidak megégetése nélkül. Az ok, amiért a munkáltatót lemondja, megteheti vagy megszakíthatja azt a képességét, hogy jó referenciával hagyja el, vagy sem. Soha nem akarsz hazudni, így jó ötlet, hogy gondosan formázzuk az indulás okait. Mindenesetre készen kell állnia a számláló ajánlatának eltolására is, ha a főnöke megpróbálja megtartani Önt.
$config[code] not foundEgy rugalmasabb pozíciót kínál
Amikor kilép egy munkából, megpróbálja megtenni anélkül, hogy megsértené a főnököt. Ha elhagyja pozícióját olyan helyzetben, amely még egy kicsit nagyobb rugalmasságot biztosít, mint most, használd ezt kifogásként a munkádból való kilépéshez. Sok munkahely megköveteli, hogy a nap bizonyos óráiban dolgozzon, így ha az új pozíciója lehetővé teszi, hogy félnapos vagy időszakos otthoni munkavégzést végezzen, ez nagyszerű ok arra, hogy főnöke legyen. Ha nincs rugalmassága az Ön jelenlegi pozíciójának megadására, meg fogja érteni, hogy miért jön el, és valószínűleg nem lesz kemény érzés.
Jobb fizetési pozíciót kínál
Munkánk másik területe, hogy egy felügyelőnek kevés irányíthatja, mennyire tud fizetni. Ha új pozícióba kerülsz, hibáztassuk azt, hogy jelentős fizetésemelkedés lesz. Ha az új pozíció nem fizet többet pénzben, de több szabadságot vagy bónuszt kap, akkor általánosíthatja azt, hogy a munka többet kompenzál, mert végül is. Ez az Ön álláspontjának egy másik aspektusa, amely kevésbé valószínű, hogy kemény érzéseket hoz létre, mert a főnöködnek talán nem lesz sok véleménye a fizetésedről, különösen a nagyobb vállalatoknál. Ha ez a helyzet, akkor lehet, hogy sajnálom, hogy elveszít, és bocsánatot kér, mert elveszítheti Önt, mert nem tud többet fizetni.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általMás karrier folytatása
Egy másik jó kifogás egy olyan munka elhagyására, amely tipikusan nem okoz nehéz érzéseket, egy másik karriert kíván. Megmagyarázhatod a főnöködnek, hogy pozitív tapasztalatod van a jelenlegi pozíciódban, és sokat nyertél belőle. Ezután elmagyarázhatja, hogy a pozícióban megtanultak azt mutatják, hogy a szakmai életben vannak más területek is, amelyeket szeretne folytatni. Ez egy újabb jó módja annak, hogy a főnöke valószínűleg jobban kívánja, mint hogy keserű legyen, amikor elhagyja.
Fokozott családi kötelezettségvállalások
Egy másik gyakori kifogás a munkából való kilépéshez a munkahelyen kívüli megnövekedett családi kötelezettségek. Az öregedő szülők, az újszülöttek és a kevert családok sok ember ütemezését bonyolítják. Ha ez jogszerű kifogás az Ön számára, vagy ha ezt az okot megteheti, a főnöke nem valószínű, hogy visszavonja magát. A szélsőséges körülmények kivételével a legtöbb ember szimpatizálja ezeket a magyarázatokat, hogy el kell hagynia a munkát.
