A professzionális szociális munkás pozíciójának meghallgatása lehet megfélemlítő és idegesítő, különösen akkor, ha nemrég végzett, vagy visszatér a munkaerőre. Mivel a szociális munka emberközpontú szakma, fontos, hogy az interjú során kimutassuk a kivételes kommunikációs készségeket. És mint minden állásinterjún, előzetesen elő kell készítenie, tudnia kell a szakterületet és az ügynökséget, amelyet szeretne dolgozni, és pozitív és magabiztos hozzáállást.
$config[code] not foundKutatás
Az egyik legfontosabb dolog, amit tehetünk, hogy kutassátok a szervezetet, ahol interjút készítenek. Ha több állásinterjún van, felkutathatja az egyes szervezetekkel kapcsolatos konkrét ismereteket, így megmutathatja az interjúkészítőnek, hogy nem szeretne semmilyen munkát - ezt a munkát szeretné. Képesnek kell lennie arra, hogy elmagyarázza, mi a helyzet az adott szervezetre, amely felkéri Önt. Legyen tájékozott a szervezet gyakorlati területeiről és a vonatkozó politikai vagy jogszabályi változásokról.
Gyakorlat
A munkainterjúk gyakorlása és próbálása valakivel - vagy akár egy tükör előtt - segíthet egységes és átgondolt válaszok megfogalmazásában számos közös szociális munkás interjú kérdésre. Az egyik leggyakoribb kérdés az, hogy miért úgy döntöttél, hogy szociális munkás leszel. Ez feltöltött kérdés lehet, mivel sok szociális munkás úgy dönt, hogy személyes tapasztalatok miatt belép a szakmába. Jóllehet elfogadható egy olyan információ közzététele, mint például a szociális munkásokkal kapcsolatos jó tapasztalat, amikor fiatalabb volt, az interjú nem válhat terápiás szekcióvá. Tartsa rövidnek és egyszerűnek, de ne féljen, hogy őszinte legyek.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általEladni magad
Nem kell egy használt autókereskedőnek hangzani, de képesnek kell lennie arra, hogy kiemelje a készségeit és / vagy a szakma korábbi hozzájárulásait. Fókuszáljon erősségeire, kívánatos vagy egyedi tulajdonságaira és / vagy tapasztalataira, amelyek előnyösek a szervezet számára. Például, meg kell tudnia magyarázni, hogy miért kiválóak a vezető csoportoknál, vagy értékeléseket végeznek. Mivel a szociális munka általában az emberekkel való bonyolult vagy nehéz körülmények között való kölcsönhatás, azt mutatja, hogy nyugodt és hűvös maradhat az interjú alatt, és nem idegesíthet. A szemkontaktust, egyenesen ülést, szilárd magabiztos kézfogást és lassan beszéljen, irányítással.
Kérdéseket feltenni
Az interjú egy kétirányú utca. Ön is megkérdezi a potenciális munkáltatót, hogy meggyőződjön-e arról, hogy a szervezet jó illeszkedés az Ön számára. Kérdések a szervezetről és a helyzetről azt bizonyítják, hogy érdekel és lelkes. Lehet, hogy kérdéseket tesz fel a szervezeten belüli növekedési lehetőségekről, vagy a legfontosabb tulajdonságokról és tulajdonságokról, amelyekkel a jelöltnek sikeresnek kell lennie ebben a pozícióban.
