Akár szereted, akár utálod a munkádat, lehetőséged van arra, hogy új lehetőségeket nyújtson máshol. Az ilyen lehetőségek oktatási tapasztalatokat, nagyobb fizetést, több munkahelyi felelősséget vagy karriercéljaikhoz való jobb összehangolást biztosíthatnak. Ön is hagyhat munkát a partner másik városba történő áthelyezése miatt. Függetlenül attól, hogy miért hagyja el a jelenlegi munkáját, érdemes tájékoztatnia munkatársait arról, hogy lemondási szándékában elhagyja. Ez a levél részletesen ismerteti a cégkel szerzett pozitív tapasztalatait, munkatársainak kívánságait, valamint a jövőbeni célokat.
$config[code] not foundA levél elején állapítsa meg pozitív tapasztalatait a társasággal. Nyilatkozatot nyújthat be, mint például: „Szeretnék köszönetet mondani mindenkinek, hogy hozzájárult az évek során itt végzett munkámhoz.” Kövesse a személyes tapasztalatok és területek listáját, amelyeket a vállalat ideje alatt nőtt fel. Ne feledje, hogy olyan projektek is dolgoztak, amelyekkel együtt dolgozott és munkatársaival is élt.
Tartalmazza a következő munkát, amelyet a levélben követ. A levélnek ez a része olyan homályos vagy konkrét lehet, mint amilyennek szeretné. Azt mondhatod, hogy „Új lehetőségeket keresek”, vagy akár „Az XYZ cégnél dolgozom alelnökként.” A lemondás körülményeitől függően Ön úgy dönthet, hogy nem foglalkozik azzal, hogy Ön egyáltalán nem.
Kívánja a munkatársait is. Állapítsa meg, hogy remélem, hogy munkatársai folyamatos sikert érnek el munkájuk során, és minden jövőbeli törekvésüket.
Adja hozzá személyes adatait a végén, hogy munkatársai kapcsolatba léphessenek Önnel, miután elhagyta az aktuális pozícióját.
