Sausalito, Kalifornia (PRESSES KÖZLEMÉNY - 2008. december 4.) - A HumanConcepts, az OrgPlus fejlesztője ma bejelentette, hogy megállapodást kötött az Optimize, a munkaerő-elkülönítés kezelésére használt szoftver beszerzéséről a Taleo Corporation-től.
Az „Optimization”, amelyet átneveznek „Transition Manager” néven, az OrgPlus-szal együtt teljes körű megoldást kínálnak a vállalati vagy szervezeti átalakítások vagy az események csökkentésére. A HumanConcepts tovább folytatja a Transition Manager fejlesztését, hogy megfeleljen a változó vevői követelményeknek.
$config[code] not foundAz OrgPlus-t több ezer nagy szervezet használja fel a jövőbeni munkaerő-forgatókönyvek megtervezésére és költségvetésére, beleértve az átszervezéseket és a vállalati egyesüléseket. Az ügyfelek most már végrehajthatják a jóváhagyott reorganizációs terveket a Transition Manager segítségével, hogy feldolgozzák az összes hatályos csökkentést, egy szervezet sajátos üzleti szabályainak, valamint a legjobb gyakorlatoknak az alkalmazásával annak biztosítása érdekében, hogy az elbocsátások megfeleljenek a hatályos törvényeknek, a szakszervezeti megállapodásoknak és a vállalati irányelveknek. Az átmeneti menedzser figyelembe veszi a teljesítményt, a szolgálati időt, a birtoklást, a speciális készségeket és egyéb összetett tényezőket, amelyek befolyásolják a csökkentést és a munkavállalók kulcsfontosságú megtartását.
„Az OrgPlus és a Transition Manager kombinációja lehetővé teszi a szervezetek számára, hogy ténylegesen összekapcsolják a pontokat a stratégiai szándék és a műveleti végrehajtás között” - mondta Martin Sacks, a HumanConcepts vezérigazgatója. „Ez az első olyan szoftveres megoldás, amely keretet biztosít bármely vállalati reorganizációs kezdeményezés kezeléséhez. Ez alapvető eszközkészlet minden CXO vagy HR vezető számára. ”
Az OrgPlus használatával az ügyfelek együttműködve szervezeti forgatókönyveket hozhatnak létre az üzleti célok és korlátok elérése érdekében. Az átmeneti menedzser ezután lehetővé teszi az ilyen tervek feldolgozását olyan módon, amely biztosítja az összhangot, az átláthatóságot és a megfelelést a reorganizációs folyamat biztosításához és gyorsításához. Az átmeneti menedzser segíthet a vezetőknek abban, hogy gyorsan hozzanak döntéseket, jelentős költségeket takarítsanak meg a beszálláskor, és hogy a szabványosított folyamatokat vállalati szinten kövessék.
„Az átmeneti menedzser egy olyan időszerű megoldás, amelyet sok szervezetnek fontolóra kell vennie, hogy segítsen a reorganizációs folyamatban” - mondta Rick Fletcher, a HRchitect, a vezető tehetséggazdálkodási rendszerek tanácsadó cégének elnöke. „Minden szervezet mérlegeli, hogy a jelenlegi gazdasági visszaesés idejére hogyan kell kinéznie a szervezeti felépítésüknek, és sok szervezet abban a helyzetben van, ahol csökkenteniük kell a munkaerőt a piaci realitásoknak megfelelően.
Az Átmeneti Manager kulcsfontosságú jellemzői a következők:
* Több eseményes elválasztások telepítése az idő múlásával
* Szabványosított folyamatok a kulcsfontosságú tehetségek azonosításához és megtartásához
* Egyéni elválasztó csomagok automatikus létrehozása minden alkalmazott számára (olyan paraméterek alapján, mint a helyszín, a munkavállaló típusa, a szolgálati évek stb.)
* Az automatizált önkéntes elválasztási folyamat lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy könnyen azonosíthassák a pályázók kezdeti fordulóját
* Az önkiszolgáló portál csökkenti az adminisztrációs költségeket, és lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy kiválasszák a helyzetüknek leginkább megfelelő csomagot
* A műszerfalak és a jelentések biztosítják, hogy az elválasztási célok teljesüljenek, és nincsenek nem szándékos következmények (például a nemek és / vagy az etnikai arányok kiegyenlítése)
Ha többet szeretne megtudni a Transition Manager-ről, kérjük, regisztráljon a www.orgplus.com/webinar webhelyen egy ingyenes webináriumra 2008. december 16-án, 10:00 órakor PST / 1:00 EST.
Átmeneti kezelő elérhetősége
A Transition Manager közvetlenül a HumanConcepts webhelyen érhető el a www.orgplus.com címen vagy az 1-888-821-1261 vagy az 1-415-332-3030 (az USA-n kívüli) híváson.
A HumanConcepts-ről
A HumanConcepts a munkaerő-döntést támogató szoftver vezető szolgáltatója. Az OrgPlus technológiával, amely több mint tizenöt millió alkalmazottat foglalkoztat világszerte, beleértve a 400 Fortune 500-at, a HumanConcepts meghatározta a munkaerő-modellezés és az intelligencia legjobb gyakorlatát. Az OrgPlus felhatalmazza felhasználóit, hogy proaktívan kezeljék a változásokat, a szervezeti átalakításoktól kezdve a nagyméretű egyesülésekig és felvásárlásokig (M&A).
Az OrgPlus integrálódik a vezető HCM és HR rendszerekkel, köztük az Oracle, az SAP, a PeopleSoft és a Lawson, hogy automatikusan hozzon létre, frissítsen és terjesszen a szervezeti diagramokat a csapatmunka, a munkaerő-tervezés és a kritikus döntéshozatal számára. Ezen túlmenően az OrgPlus zökkenőmentesen integrálódik az iparágvezető alkalmazásokkal, mint például a Microsoft Office és az Adobe Acrobat.
A HumanConcepts székhelye a kaliforniai Sausalito-ban található, irodái az Egyesült Királyságban és Németországban, és az OrgPlus szoftvert és szolgáltatásokat kínálja világszerte. További információ: www.humanconcepts.com.
Megjegyzés ▼
