Hogyan fejezhetjük ki a problémákat egy társmunkával

Anonim

A munkahely a kihívások labirintusa - a határidők betartása, a motivált, mutáns feladatok ellátása. Az utolsó dolog, amellyel foglalkozni akarunk, egy kollégával való konfliktus. Sajnos, ha egyedül nem dolgozol, bizonyos ponton esetleg egy munkatárssal kell megoldania a problémát. Íme néhány módja annak, hogy kifejezze magát egy jobb munkakörnyezet kialakításában.

Pontosan kitaláljuk a problémát. Az Ön munkatársa ismét megkérdezte, hogy megkapta-e a papírt. Munkatársa a szokásos felszerelést használta, anélkül, hogy megtisztította volna magát. Ezek egy probléma INSTANCAI, de nem igazán az a probléma, amellyel foglalkozni kell. Mielőtt szembenézne kollégáival, azonosítsa azt a pontot, amelyet meg kell tennie. Szeretné, ha megkérdezné, mielőtt kölcsönözné a dolgokat, vagy udvarias lenne másoknak, például önmagát követve.

$config[code] not found

Hűvös, nyugodt és összegyűlt. Nagyon könnyű pontosan megmondani, hogy mi a probléma a munkatársaival közvetlenül az irritáció után. Howver, aki közeledik valamihez, amikor frusztrált vagy dühös, gyakran csak agresszív vagy konfrontatív lesz. Ehelyett keresse meg a módját, hogy megnyugodjon és először tükrözze. Játssza le kedvenc zenéit. Ebédelj egy barátommal. Tegyünk egy kis időt és helyet magad és a …

Kifejezze magát egyértelműen. Egyszer hallottam nagyon jó tanácsot a prezentációs készségekről a három S használatával: állj fel, mondd, mit kell mondanod, ülj le. Ebben a kontextusban a három S jelentheti, hogy álljon fel magadért, mondd, mit kell mondanod, ülj le és hallgass. Legyen tömör az Ön személlyel való megközelítésével. Nyilvánvalóan jelezze a problémát anélkül, hogy túlságosan verbit lenne. Minél többet mondasz, annál valószínűbb, hogy érezni fogják, hogy előadást tartanak és védekezővé válnak.

Hallgat. Hallgasd meg, mit kell mondaniuk. Megközelítésüknek nemcsak a kívánt dolgok megszerzésének kell lennie, hanem valóban a konfliktus megszüntetésére. Önnek hajlandónak kell lennie arra, hogy meghallgassák az életüket is.

Egyetértek, hogy együtt dolgozzanak a megoldásért. Most, hogy kifejezte magát, győződjön meg róla, hogy megtudhatja, mit kell tőlük. Az egymás tiszteletben tartása a jövőben nyitottabb munkakapcsolatot tesz lehetővé.