Ahogy a gazdaság továbbra is javul, természetes, hogy a munkavállalók elkezdhetik megvizsgálni a versenytársak által kínált előnyöket.
Ha az egyik vállalatának egyik legjobb játékos úgy dönt, hogy egyedülálló előnyökkel jár, akkor az eredmény katasztrofális lehet. Nemcsak az Ön vállalkozása tapasztalható a termelékenység csökkenésében, hanem az új tehetségek megtalálásával kapcsolatos költségek és az időközben megtévesztett üresség megpróbáltatása is kiszámíthatatlan lehet.
$config[code] not foundAz egyre agresszívabb munkaerőpiacon a versenyképesség egyik módja az, hogy befektessünk egy egészséges wellness programba. Ez tetszőleges lehet, de nem. A mai egészségre ártalmas és költségtudatos világban a wellness program értéke gyakorlatilag nem vitatott. Tanulmányok azt mutatják (PDF), hogy a wellness programokat kínáló munkáltatók nemcsak a teljes termelékenység növekedését látják, hanem sokkal jobban foglalkoznak munkatársaikkal.
Íme néhány ok, amiért:
Megnövelt termelékenység
Amikor az embereket arra ösztönzik, hogy egészségesebb életet éljenek, akkor a munka eredményesebb. A jobb személyes egészség előnyei közé tartozik a megnövekedett koncentráció, a magasabb energiaszint és az optimistább kilátások.
Még az egyén munkahelyi állóképességének javítása a teljes termelékenység jelentős növekedéséhez is vezethet.
Megnövekedett hűség
A wellness program egyértelmű üzenetet küld mindenkinek: „Cégem törődik a személyes egészségemmel és a családom személyes egészségével.”
Ennek az üzenetnek a meghallgatása egyértelműen magában foglalja az egyes egyénekhez való tartozás érzetét, és ez egy olyan hangulat, amely hűséget teremt. Azok a munkavállalók, akik úgy éreznek, mintha a cégük törődne velük, inkább összpontosítva és hosszú élettartamukkal „jutalmazzák” a feletteseiket - és ez egy immateriális, amit a bankhoz lehet vinni.
Végül is a munkavállalók megtartásával kapcsolatos megtakarítások jól dokumentáltak.
Csökkent hiányok
A Wellness Programok a családoknak egészségügyi oktatást, fitneszképzést és életmód-kezelési ötleteket biztosítanak. Ez az információ lehetővé teszi, hogy ezek az újonnan tájékozott dolgozók egészségesebb és teljesebb életet élhessenek, ami természetesen kevesebb betegséghez vezet.
Csökkent egészségügyi költségek
Tény, hogy ha az emberek egészségesebbek, akkor szinte mindent fizetnek kevesebbet - különösen az egészségügyi költségeket. Tehát a vállalatok.
A front-end befektetés, amelyet a vállalat egy wellness programra kioszt, gazdag osztalékot fizet mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára.
Megnövekedett morál
Ha egészséges vagy, boldog vagy, és a boldog munkaerő talán a legjobb felvételi eszköz.
Az erkölcsi javulás a munka jobb teljesítményét, a vállalati hűség növekedését és a személyes felelősség nagyobb érzését jelenti.
Amikor a munkavállalók felismerték, hogy vezetőik gondoskodnak a fizikai jóllétükről, a pozitív kilátások a cég márkájának jelképévé válnak.
Megnövekedett tehetség
Amikor a tehetséges emberek munkát keresnek, nagy figyelmet fordítanak az előnyökhöz kapcsolódó finom nyomtatásra.
A legmagasabb tehetségek vonzódnak a jólétüket aggódó vállalkozásokhoz. Továbbá, ha a meglévő alkalmazottai élvezik a munkahelyi légkört, akkor valószínűleg megosztják az érzéseiket másokkal. Ez természetesen vonzza a legjobb és legvilágosabbakat.
Fokozott csapatmunka
Ha Önnek szerencséje van a helyszínen edzőteremmel, ez a hely nagyszerű hely lesz a különböző osztályok és tudományterületek számára, hogy lógjanak, beszélgethessenek, megoszthassák a fitnesz tippeket és építsenek kapcsolatokat. Lehet, hogy megdöbbent, hogy az edzőterem segíti a csapatkötvényeket.
Csökkent kórházi látogatások
Tanulmányok kimutatták, hogy a wellness-programok megdöbbentő 66 százalékkal csökkentik a kórházi felvételeket!
A legtöbb embernek nem kell mennie a kórházba, és nem csak azért, mert olyan drága. A kórházi pácienseket szabályozott étrendre helyezik, sok tesztet kapnak, és arra kényszerülnek, hogy feltáró ruhát viseljenek.
A kórházi tartózkodás elkerülése mellett a wellness program a munkavállalók számára is lehetőséget ad arra, hogy irányítsák az egészségüket azáltal, hogy lehetőséget adnak arra, hogy részt vegyenek a testmozgás tevékenységeiben, megismerjék az adagok ellenőrzését, és akár kihasználják a dohányzásról való leszokást.
Ha az Ön cége alacsony munkaerő-morál, a hiányzó munkanélküliség vagy a termelékenység csökkenése, akkor ideje elgondolkodni egy wellness-program bevezetésével. Az egészséges alkalmazottak foglalkoztatják az alkalmazottakat, és az eredmények mindig megéri a befektetést.
Spin osztály fénykép a Shutterstock-on keresztül
1 Megjegyzés ▼
