Ember vagy. És az emberiséggel való foglalkozás egy része az, hogy felcsavarod - elkerülhetetlenül és gyakran nagy útban. Az életed egyetlen területe sem teljesen biztonságban van ebből a (különösen szép) emberi tulajdonságból, ami azt jelenti, hogy a karriered egy bizonyos pontján esetleg csak a dolgokat csavarod be. És lehet, hogy akár nagyszerűen is csavarod őket.
Ha úgy találja magát a helyzetben, hogy megtisztítsa a saját rendetlenségét, próbálja meg ne pánikba. Miközben nem tudod megváltoztatni a múltat, szabályozhatod, hogyan reagálsz rá, és gyakran a munkáltatók jobban foglalkoznak azzal, hogy hogyan reagálsz a hibáinkra, mint magukra a hibákra.Tehát vegyél mély lélegzetet, és vegye figyelembe a következő javaslatokat a munkahelyi hibára való reagálásra.
$config[code] not foundMondja el: "Sajnálom", és azt jelenti, hogy
Forbes szerint a szakma világában mindenki egyetért azzal, hogy azonnali beavatkozás a munka megcsavarozásához őszinte bocsánatkérésnek kell lennie. Töltsön teljes felelősséget a tévedésért, és bocsánatot kérjen azoknak, akiket az érintett. Lehet, hogy a bocsánatkéréshez magyarázatot ad, hogy miért történt a hiba, de nem kifogásként. Használja a magyarázatot, hogy megmutassa, hogy megérted, hogy pontosan miért mentél rosszul, és mit tanultál belőle. Mutassa be, hogy a jövőben nem fogja megismételni ezt a hibát.
Az AbsolutelyAbby.com karrieroldal elnöke Abby Kohut elmondta Forbes-nak, hogy ezekben a helyzetekben az érzelmek gyakran megfelelőek, hogy megmutassák, hogy bocsánatkérése őszinte. Ismét elrontottad, mert ember vagy, és az emberek, akiket tévedtek, az emberek is. Fellebbezést nyújtson az empatikus oldalukra, miközben vállalja a felelősséget.
Helyes, amit tudsz
Miután bocsánatot kért, nincs további felhasználás a bűntudat megakadályozásában és bűntudatában. Ehelyett mutasd meg, hogy még mindig értékes alkalmazott vagy vagy, ha bármilyen lépést megteszsz. Kérdezd meg a felsőkategóriákat, hogyan segíthetsz a hibád hatásainak megfékezésében, és győződj meg róla, hogy eljutsz az extra mérföldre, hogy bármilyen korrekciót végezhessen.
Andy Molinsky, a Brandeis Egyetem vezetői és pszichológiai professzora egy olyan cikkben ajánlott, hogy a munkahelyen fellépő munkavállalók a lehető leghamarabb cselekvési tervet dolgozzanak ki. Ennek a tervnek be kell mutatnia, hogyan szándékozik helyesbíteni a tévedést, és hogyan fogsz dolgozni annak érdekében, hogy soha többé ne üsse össze magát. A hibáidra való proaktív reagálás nagyobb hitelességet ad a bocsánatkérésednek, és segít abban, hogy egy második esélyt hozzon létre magadnak.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általMenj tovább
A hibáidból való továbblépés egy része bizonyítja a főnökömnek, hogy még mindig megéri, de légy őszinte legyek - az igazi akadály az, hogy bizonyítsd magadnak. A legjobb módja annak, hogy elkezdjük bizonyítani értékét és helyreállítani a munkahelyi bizalmat, a talaj futása. Grazia azt javasolja, hogy mutassa be a rugalmasságát, ha teljes erőfeszítést tesz a korábban elkövetett feladatra. Ne féljen segítséget vagy tanácsot kérni, ha a bizalmad ingadozik. A támogatás nélkül nem lehet sikeres.
Fontolja meg, hogy ez a hiba még értékesebb munkatársakat is tehet. Egy nagy csavarásból visszapattanva megtanulod a pozícióidat és a hullámvölgyünket, és gyakran jönnek ki belőle, hogy jobban tájékozottak és magabiztosabbak, mint előzőleg. A Muse még arra is rámutat, hogy egy jól kezelt hiba többet teheti a kollégáinak lenyűgözésére, mint tönkretenni téged. Használd a csavarodat, mint egy esélyt arra, hogy megmutassa a karrierednek alázatosságot, nyugalmat és odaadást.
Legyen a legrosszabb a legrosszabb esetben
Sajnos, nem minden munkáltató tekintheti meg a nagy hibát. A helyzetétől függően elveszítheti munkáját. Ebben az esetben alaposan elemezze a csavarodást, mielőtt továbblépne a munkahelyi vadászatban, és mérlegelje, hogyan válaszol, ha megkérdezik, hogy miért hagyta el az előző pozícióját. Kohut elmondta Forbes-nek, hogy az ilyen helyzetekben a helyes dolog az, hogy felelősséget vállaljon a múltéért, hanem azért, hogy az Ön számára működjön. Ha lehetséges, hozzon létre egy centrifugálási történetet, amelyben a hibásságot valami pozitívnak tekinti, mint például egy tanulságot. Kapcsolja be a történetét egy másik okból, amiért érdemes bérbeadni.
