Ez a klasszikus interjú kérdés: Melyek a gyengeségeid? A vezetők bérbeadása a kérdésre adott választ használhatja a bizalmának, a munka ismeretének és a problémamegoldó készségeinek meghatározására. Bár lehet, hogy csábító válaszolni: "Túl sok vagyok a perfekcionista", vagy más gondosan megtervezett spin, jobb, ha őszintén válaszolsz, és megmutatod, hogyan dolgoztál a hibáid leküzdésében.
$config[code] not foundŐszintének lenni
Egyszerre a karrieredzők azt ajánlották, hogy válaszoljanak erre a kérdésre azáltal, hogy az interjúkészítőnek olyan minőséget nyújtottak, amely valóban erős, például "én vagyok munkamániás" vagy "túl részletes vagyok." A vezetők felvétele azonban most már a taktikába kerül, így becsületesen értékelje a hiányosságokat az interjú és a kézművesség előtt. Gondolj a dolgokra, amelyeket a múltban kritizáltak. Ha még nem kapott sok visszajelzést a korábbi vezetőktől, fontolja meg egy online karriervizsgálat elvégzését, hogy megtalálja azokat a területeket, ahol javulhat.
Ismerd meg a munkát
Légy őszinte, ha leírja a hibáit, de ne lőj le magad a lábadban, ha elfogadod a hibákat, amelyek elhárítanak. Ha interjúkat készít egy munkakörben, akkor nem akarja elismerni, hogy rossz nyelvtani és helyesírási készségei vannak. Ehelyett válasszon valamit, ami nem kapcsolódik a keresett szerephez. Azok az interjúk, akik a nővérként végzett munkát megkérdezték, valószínűleg biztonságos szedést kapnak, ami nem kapcsolódik az ápoláshoz, mint például a nyilvános beszéd.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általMegjelenítés megjelenítése
A legfontosabb pont, amit a gyengeségek megválaszolásakor kell tenni, az, hogy foglalkozol a gyengeséged kezelésével. A menedzser arra számít, hogy hibái lesznek. A lényeg az, hogy elég tudatod magadnak, hogy tudd a hiányosságaidat, és eléggé proaktívak legyenek ahhoz, hogy megjavítsák őket. Például, ha természetesen rendezetlen, magyarázza el, hogyan mozdult el a múltban, és megoldotta a problémát, akár színes kódolt fájlmappákkal, akár kimerítő listákkal.
További tippek
Tudd, mit fogsz mondani, ha megkérdezed a gyengeségeddel kapcsolatban, de ne tegyél túl nagyra, vagy a válaszod konzervált és bizonytalan lesz. Ragaszkodjon a munkához kapcsolódó gyengeségekhez - a munkáltató nem akarja meghallgatni drámait személyes életedből. Legyen olyan pozitív, amennyire csak lehetséges, amikor a hibáiról beszélsz - Alison Doyle karrier-szakértő még azt is javasolja, hogy a választ adva elkerülje a „gyengeség” szót.
