A munkaszerződés kérése trükkös lehet a vállalati politikától és attól függően, hogy a főnökével együtt jár-e. A legtöbb vállalatnak és főnöknek van egy szakpolitikája, amely szerint mennyi időn belül kell eljuttatni és jóváhagyni az időt. Ez annak biztosítására szolgál, hogy munkája ne szakadjon meg távollétében. Az élet azonban váratlan, és néha olyan események és körülmények jönnek létre, amelyekben nem lehet irányítani. Annak érdekében, hogy megkapja a szabadidőt a munkából, hajtsa végre a következő lépéseket e-mailben történő kérelem benyújtásakor.
$config[code] not foundHatározza meg a vállalat vagy a részleg politikáját a megfelelő szabadidőre vonatkozó eljárás tekintetében. Számos vállalatnak legalább két héttel és egy hónappal előre kell kérnie a szabadidős kérelmeket. A vállalat politikáinak ismerete növeli az esélyét a szabadidő megszerzésére.
Ha a napot az utolsó pillanatban kívánja megkapni, telefonon vagy e-mailben áll rendelkezésre. A kikapcsolódás az idő. Ha azonban szabadnapot kér a főnöke megfelelő értesítése nélkül, hagyja, hogy tudja, hogy bármilyen kérdésre vagy vészhelyzetre rendelkezésre áll a felelősségérzet.
Kérdezd meg a szabadnapot egy kérdés formájában, nem pedig azt állítva, hogy szabadnapot veszel. A főnöködnek megvan az a végső döntése, hogy lehet-e szabadnapot tölteni, így udvarias lehet.
