Évek óta készítem újévi állásfoglalásaimat az üzletemben. Azt is hívhatod, amit az év elején összeállítok cégem számára. Ahelyett, hogy egy stagnáló üzleti tervet hoznánk létre, amit elfelejtettem frissíteni, egyszerűen csak újra megnézem, mit akarok a cégemnek az év elején.
Akkor miért mondom el ezt, amikor az újév olyan messze van?
Mert az év hátralévő részében a célokat mérem. Létrehozok egy apró kis táblázatot, mint az alábbi képen, hogy megtudjam, hogyan csinálok minden hónapban ezeket a célokat.
$config[code] not found
Miért jó a mérés
Annyira sok vállalat ismerem meg a célokat („szeretnénk növelni az eladásokat”), de nem állít be mérföldköveket annak ellenőrzésére, hogy mit csinálnak. Persze, szeretné növelni az eladásokat, de mennyi? Milyen hamar? És mit fogsz tenni az értékesítés növelése érdekében?
A táblázat segítségével havonta egyszer ellenőrzöm, és frissítem ezeket a kategóriákat. Látom, milyen jól csinálok a céljaim ellen, és ennek megfelelően csípem a stratégiámat. Az elmúlt években visszanézhetek, hogy hogyan javultak a dolgok.
Mi a története?
Amikor két évvel ezelőtt megnézem a céljaimat, nevetek, mert olyan távol vannak attól, hogy hol vagyok most az üzletemmel. De legalább belátásom van arra, hogy hová vállalkoztam.
Az Ön cégének történelmi adatai segíthetnek a jövőbeli döntések kialakításában. Például, ha úgy dönt, hogy új célpiacra költözik, előfordulhat, hogy visszanézhet az utoljára, amikor új piacot próbált megpróbálni, és látni, hogy teljesen meghiúsult.
Ez azt jelenti, hogy ne próbálja újra? Nem feltétlenül, de meg kell tudnod nézni a múltbeli stratégiádat, hogy meghatározd, mit tehetnél másképp ebben az időben.
A változás jó dolog
Néha törlöm egy célt az év közepén, mert már nem érvényes. Újakat is adok hozzá. A célok, mint az üzleti tervük, a változásnak kell lenniük ahhoz, hogy alkalmazkodjanak az üzleti élet folyamatosan változó céljaihoz.
Semmi sem áll a kőben; ne féljen a fókusz eltolására vagy a célok teljes eltávolítására a listáról.
Miért működik az év „kerek állásfoglalások”
Nem számít, hogy a döntéseket január 15-én vagy október 15-én állítja be. A legjobb esélye a sikerre, hogy minden hónapban megtartsa ezeket a célokat, és nyomon követi, hogyan csinál. Nem ér el néhány célt, és ez rendben van. Sokkal fontosabb, hogy a nagyobb képet nézzétek meg, így szükség esetén a jövő évre is meg tudod csípni a célodat.
A célok figyelembevételével bizonyos értelemben segít nekik elérni őket.
