A dupla recesszió felmelegedéséről a kisvállalkozások tulajdonosai számára az ideje, hogy a második pillantást vesszük az anyukákra és arra, hogy milyen előnyökkel járhat a vállalkozás.
Miért anyukák? Néhány ok. Először is, a közelmúlt recessziója több férfit hozott ki a munkaerőből a nőkhez viszonyítva (némelyik „szentélynek” nevezték), bár a férfiak ebben a pillanatban gyorsabban visszanyerik munkájukat. Mivel a gazdaság továbbra is bizonytalan, az anyák valószínűbbek, mintha jó gazdasági időkben keresnének munkát.
$config[code] not foundMásodszor, az anyák még mindig nem mentek vissza a recesszió előtti kiadási szokásokhoz, és ha aggódnak az elbocsátások miatt, akkor még kevésbé valószínű, hogy ezt megteszik. Harmadszor, az anyukák - legyen szó munkahelyükről vagy sem - továbbra is a család elsődleges „beszerzési ügynökei” (bizonyos becslések szerint az anyák az elsődleges döntéshozók a vásárlások 80 százaléka). Tehát, ha reméljük, hogy megragadja az üzleti tevékenységét - és növeli az üzleti életét -, tisztában kell lennie azzal, amit Moms gondol.
Hogyan részesülhet a mamák a mai gazdaságban? Íme négy ötlet.
- Tartsa szem előtt a költségvetését. Az anyák szorosan ellenőrzik az erszényes húrokat az utolsó recesszió óta, és most nem akarják megnyitni a pénztárcát. Győződjön meg róla, hogy a marketingüzenete elismeri az anyja pénzügyi problémáit, és jó ár-értékre helyezi a terméket vagy szolgáltatást. Ez nem feltétlenül jelent egy alku árat, hanem egyszerűen azt, hogy amit kínál, megéri a családja nehezen megkeresett pénzt.
- Nyugtázza az időkorlátot. Különösen a munkás anyukák éreznek extra nyomást ezekben a napokban - nyomás, hogy tartsa munkáját, emelje családját, és időt töltsön házastársával - így a marketingüzenetének ezt meg kell oldania. Meg tudja-e adni az eladási idejét, vagy egyszerűsítené az életét? Több időt fog adni neki a családjával való eltöltésre? Segít-e neki jobban dolgozni, és több munkabiztonságot szerezni? Segít-e megkönnyíteni a stresszt (anélkül, hogy bűnösnek érezné magát az időpazarlás vagy a túl sok pénz eltöltése miatt)? Mindezek a témák forró gombok, amiket meg kell találni.
- Fontolja meg az anyukákat. Számos kisvállalkozás keres extra segítséget most - de nem rendelkezik a teljes munkaidős személyzet költségvetésével. Sok otthoni anyukák részmunkaidős állást keresnek, hogy megkönnyítsék a költségvetési válságot otthon vagy építsenek egy fészek tojást abban az esetben, ha a házastárs elbocsátják. Úgy hangzik, mintha a mennyben készült meccs lenne? A távoli munkamegoldások, a részmunkaidős vagy a rugalmas munkaórák nagyszerű módja annak, hogy csalogassák az anyákat, akik gyakran rendelkeznek tonna releváns munkatapasztalattal. A JobsAndMoms és a MomCorps két anya-orientált munkatábla.
- Légy szép az anyádnak. Ha anyja van a személyzeten, ügyeljen az igényeikre. Már keményen dolgoznak, de a gyalogosok, mint például a gyerekek iskolai rendezvényeire és otthoni munkájára, néhány órányi időt vesz igénybe. A Baylor Egyetem tanulmánya, amelyet az Applied Psychology folyóiratban tett közzé, azt állapította meg, hogy minél több ellenőrző anyukának volt munkatervje, annál valószínűbb, hogy gyermekeik után maradnak munkájukban. Tegyük fel, hogy nem tudod ezeket a perkset csak anyukáknak biztosítani - neked meg kell adnod őket az egész munkatársaidnak, de a hűség és odaadás kifizetése hatalmas lesz. Most már az anyád is jóváhagyta.
