Az adminisztratív asszisztens helyzete mellett a kérelemhez csatolni kell az ajánlási leveleket. Az ajánlási levél erőssége a munkaköri feladatokra nézve előnyös lehet a jelölt és a leendő munkáltató számára, ha betekintést nyer a jelölt munkatörténetébe. Az ajánlási leveleknek tükrözniük kell a jelölt erősségeit, és a lehető legrövidebbnek kell lenniük ahhoz, hogy hatékony eszköz legyen a kérelmező számára a munkaerő-felvételi folyamat során.
$config[code] not foundAjánlási levelek kérése
Mindig jó ötlet, hogy fontolja meg, hogy ki lesz a leghatékonyabb író az Ön ajánlásához. Ha egy alkalmazott rossz feltételekkel elhagyta a szervezetet, akkor ez talán nem a legjobb hely az ajánlatkérés kérésére. Maureen Crawford Hentz, a Quintessential Careers, a karrierfejlesztési weboldal közreműködője szerint fontos, hogy az álláskeresők ajánlatkéréseket kérjenek azoktól, akiknek jó dolgokkal kell rendelkezniük az álláskereső munkatörténetéről, a személyes munka etikájáról és a kiváló minőségről. Azt javasolja, hogy az álláskeresőknek ajánlást kell kérniük a munkáltatóktól, miután értesítést kaptak, de a végső szétválasztás előtt. Ezeket a leveleket a jövőbeni álláskeresésekhez, szakmai gyakorlathoz vagy támogatásokhoz kell tárolni. A munkáltatóktól, kollégáktól, akadémiai referenciáktól, stb. Ajánlási leveleket gyűjthet, amint elindul, mindig van egy erős, ajánlott levélből álló adatbázis, amelyből választhat, ha új pozícióra jelentkezik.
A levél erőssége
Az adminisztratív asszisztens pozíciójának ideális ajánlója megmutatja képességeit, készségeit és tudását ebben a különleges szerepben. Az USA-ból összeállított statisztikák szerint. Hírek és világjelentés, az adminisztrátori asszisztensek 2011-ben átlagosan 31 870 dolláros fizetést kaptak. Ez az ábra azt mutatja, hogy míg az adminisztratív asszisztensek nem a legjobban kereső vezetők, évente fizetnek, ami néhány más szakemberrel egyenértékű a pénzügyi elemzésben és értékesítés. Az ajánlatkérés lehet az egyik elem a jelölt alkalmazáscsomagjában, amely kiemelkedik a többi jelölt között. Egy adott feladatra vonatkozó alkalmazáscsomag összeállításakor a jelölt köteles biztosítani, hogy a mellékelt levelek erősek legyenek. A levélnek meg kell beszélnie a jelölt adminisztratív asszisztensi képességeit, mint például a többfeladatos, a határidők betartása, az ügyfélszolgálat, a megbízhatóság és a pontosság. Az ajánlatkérések kérésekor a jelöltek megkérhetik a hivatkozásaikat, hogy az ilyen típusú információkat tartalmazzák, hogy a levél a lehető legerősebb és hatékonyabb legyen. A jelölt felelőssége annak biztosítása, hogy az állásajánlatokhoz használt ajánlólevelek az adott szerephez fűződő erősségeire vonatkozzanak. Az erős választott adatbázisok adatbázisa előnyös, de a helyes betűk kiválasztása kritikus.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általAz ajánlás betűinek időszerűsége
Egy másik kulcsfontosságú tényező, amelyet figyelembe kell venni az adminisztratív asszisztens álláspontjának ajánló betűinek összegyűjtése során, a levél időszerűsége. Bár a legerősebb ajánlások a munkáltatóktól vagy az egyetemi mentoroktól származhatnak több évvel korábban, fontos, hogy az utóbbi pozíciókban is megmutassuk erősségeit. Annak ellenére, hogy kényelmetlen lehet, a legutóbbi munkáltatótól kapott ajánlási levél kérése előnyös a jövőbeli karrierlehetőségek szempontjából. Egy erős ajánlási levél több évvel ezelőtti összekapcsolása az utolsó munkáltató alaposabb ajánlási levelével egy jó stratégia, amikor figyelembe vesszük, hogy mely betűket válasszák egy adminisztratív asszisztens munkához.
Fontolja meg a közönséget
Mint minden írásos anyag esetében, fontos, hogy az ajánlási levél közönségét figyelembe vegyük. A fedőlapot meg kell küldeni a bérbeadónak vagy egy adott személynek (például a vezérigazgatónak, az emberi erőforrás igazgatójának vagy az üzleti vezetőnek), ha a kapcsolattartási adatokat a munkahelyi kiküldetésben adják meg. A helyes ajánlati levelek kiválasztásakor meg kell vizsgálni, hogy az egyes leveleken milyen kapcsolatokat lehet elvégezni az adminisztratív asszisztens álláspontjának sajátosságaihoz. Továbbá a munkahelyi környezetet, a vállalati kultúrát és a tanszéket figyelembe véve hasznos lesz a legjobb ajánlási levél meghatározása az egyes pozíciókhoz.
