Greenville, SC (Sajtóközlemény - 2011. november 23.) - 2012. január 1-jén minden dél-karolinai munkaadónak meg kell felelnie a nemrégiben elfogadott E-Verify jogszabályoknak.
A HR tanácsadója, Susan E. Crocker szerint a kihívás az, hogy sok kisvállalkozás még nem ismeri az E-Verify-t. Ez a tudáshiány nehézségekbe ütközhet, auditok, engedélyek felfüggesztése vagy akár bezárás formájában.
$config[code] not found„A bérbeadás minden tulajdonosának meg kell felelnie az E-Verify-nek,” mondja Mrs. Crocker.„Ezen túlmenően az üzleti regisztrációs űrlapok is kérik a munkáltatót, hogy megfeleljen. Azért vagyunk itt, hogy megbizonyosodjunk arról, hogy a munkáltatók képesek lennének betartani és jól aludni éjszaka.
Az Egyesült Államok belbiztonsági minisztériuma és a társadalombiztosítási hivatal közötti kiterjedt vita és koordináció eredményeként az E-Verify egy új módja annak, hogy megerősítse a munkavállalónak az Egyesült Államokban való munkára való jogosultságát. Ez helyettesíti az előbbi I-9 formára való támaszkodást.
A jogszabályokat 2011. július 11-én fogadták el, és az egyes államok által meghatározott ütemterv alapján lép hatályba. Dél-Karolinának például 2012. január 1-jéig meg kell felelnie, míg Észak-Karolina törvénye 2012 októberében lép hatályba.
A munkáltatók önállóan kezelhetik az E-Verify rendszert, de van egy jelentős tanulási görbe. A házon belüli programnak való megfelelés érdekében egy vállalkozásnak több mint 30 órányi oktatóanyagot, frissítéseket, szemináriumokat és webináriumokat kell felülvizsgálnia. A legtöbb kisvállalkozás számára ez az idő és erőfeszítés irreális.
Egy másik lehetőség a vállalkozások számára, hogy egy harmadik fél szolgáltatóján keresztül dolgozzon, aki már befejezte a tanfolyamokat, és aki folyamatosan lépést tartott a frissítésekkel. Az E-Verify Experts, LLC ebben a pillanatban egyedülálló a szolgáltatás nyújtásában, és mind a szükséges szakértelemmel, mind pedig a megfelelő szakértelemmel rendelkezik.
Susan E. Crocker és Wanda S. Boyd elkezdték az E-Verify szakértőket a jogalkotók meghívására, hogy eleget tegyenek a kisvállalkozásoknak a közelgő igényeinek.
Az adott munkavállaló vagy a leendő bérleti szerződés esetében az E-Verify egyszerű folyamat vagy meglepő kihívás lehet. A Wanda Boyd a vállalat E-Verify technikai szakértője, és az ő feladata, hogy az E-Verify alkalmazottakat dolgozza fel és a megerősítési szakaszon dolgozzon.
- Reméljük, hogy kap egy végleges megerősítést, amely bezárja az ügyet - mondja Mrs. Boyd. „Néha megkapja az előzetes megerősítést, ami azt jelenti, hogy a munkavállaló nem jogosult az USA-ban dolgozni, vagy hogy a dokumentáció vagy a nyilvántartás helytelen. Kevés munkáltató akar ilyen technikai folyamatot kezelni. Mi vagyunk ezen a területen a szakemberek. ”
Az E-Verify jogszabályokról vagy a szükséges megfelelés időpontjáról további információkért látogasson el a http://www.uscis.gov/everify webhelyre. Az E-Verify szakértőkkel, szolgáltatásaikkal és a jelenlegi I-9 formanyomtatványok ingyenes ellenőrzésével kapcsolatos további információkért látogasson el a http://www.everifyexperts.com weboldalra, vagy hívja a (864) 234-9950-et.
