Hogyan kell beállítani a reális karrier célokat

Tartalomjegyzék:

Anonim

Miközben a nyújtási célok erős motivációs technikát alkalmaznak, reális célokat kell kitűzni, hogy mindannyian legyenek a karrieredben. A választott pályafutás során figyelembe kell vennie saját készségeit és oktatását, valamint a munkahelyi potenciált. Ha mérhető és elérhető rövid távú és hosszú távú célokat állít be, és követni fogja az előrehaladást, és szükség esetén kiigazít, akkor valószínűleg sikerül.

$config[code] not found

Kezdje gondolkodni a célokról a lehető leghamarabb. Használja ki a karrierértékeléssel kapcsolatos lehetőségeket, hogy szűkítse a választásait néhány konkrétan, amely megfelel az Ön képességeinek és preferenciáinak.

Határozza meg, mi fontos az Ön számára a karrierben. Ha a korai nyugdíjba vonulás cél, akkor keressen olyan munkakörnyezetet, amely nagy jövedelemszerzési potenciállal rendelkezik, mint például az orvosi vagy információs technológiák. Szintén figyelembe kell venni a másodlagos problémákat, mint például a munkahelyi légkör és a földrajz.

Fókuszban a sajátos hivatásod tanulására, nem csak a fokozat megszerzésére. Csatlakozzon egy szakmai gyakorlathoz és hálózathoz a szakterületen dolgozó szakemberekkel, azzal a céllal, hogy felhívja a leendő munkáltatók figyelmét és növelje karrierjét.

Vizsgálja meg a szervezeten belüli pályafutását, hogy meghatározza a kulcspozíciók, a bővítési potenciál és bármely más olyan tényező forgalmát, amely befolyásolhatja a célodat. Minél jobban megérti az útját a célok eléréséhez, annál könnyebb lesz látni, hogy a munkáltatója képes-e megfelelni az elvárásainak.

Merj álmodni. Állítson be pozitív, agresszív célokat, de állítsa be őket, ha többet megtud a munkáltatójáról és a területéről. Ha az Ön jelenlegi munkáltatója nem helyez el téged az új célokkal, változtassa meg a munkáltatókat, vagy módosítsa elvárásait.

Állítson be bizonyos dátumokat, amelyek alapján remélem, hogy eleget tesz a siker bizonyos szintjeinek. Például, a cél az, hogy 2 hónapon belül munkát vállaljon a szakterületen belül, még akkor is, ha nem jövedelmező. Állítsa be az előrehaladási célokat, például az első évben a promóció megszerzéséhez.

Tedd mindent írásba és tedd oda, ahol láthatod. Értékelje és térképezze el a haladást gyakran. Ez kézzelfoghatóvá teszi a célokat, és emlékeztet arra, hogy az álmaidra koncentrál.

Tipp

Vizsgálja meg annak az iparágnak a hosszú távú előrejelzését, amelyben meg kívánja dolgozni, hogy meggyőződjön-e arról, hogy várhatóan növekedne-e a célokat támogató módon. Az olyan erőforrások, mint a Munkaügyi Statisztikai Hivatal, felbecsülhetetlenek lehetnek ebben a kutatásban. Legyen rugalmas, és engedje meg magadnak, hogy az út mentén módosítsa a célokat anélkül, hogy úgy éreznéd magad, hogy kudarcot vall. Lehet, hogy a karrier útján kívül kell dolgoznia a diákhitelek kifizetésére. Ne legyőzze.