A SurveyMonkey ismert az ingyenes és prémium online felmérésekről, amelyekkel a vállalatok többet tudnak megismerni ügyfeleikről. A szoftver új Platinum verziója ugyanakkor lehetővé teszi a munkavállalók kérdéseinek feltüntetését is (lásd az alábbi képet).
$config[code] not foundA cég nemrégiben bevezette a 65 dolláros havi csomagot, amely évente 780 dollár volt. Többek között olyan új funkciókat is tartalmaz, amelyek figyelembe veszik a HIPAA megfelelőségi követelményeit. Arra törekszenek, hogy segítsenek abban, hogy elkerüljék az orvosi adatvédelmi kérdéseket.
Az új csomag szakértői telefonos támogatást is nyújt, ami nem áll rendelkezésre a vállalat egyéb terveivel.
Egyéb tervek
Ha a kisvállalkozása még nem használta ki a SurveyMonkey meglévő szolgáltatáscsomagjait, vegye figyelembe.
Egy ingyenes alapszolgáltatás lehetővé teszi, hogy legfeljebb 10 kérdéssel készítsen felmérést, és legfeljebb 100 választ kaphat. Alig értékes, mint üzleti eszköz, de jó módja a szoftverrel való kísérletezésnek. A prémium szolgáltatások 17 és 25 dolláronként havonta lehetővé teszik a korlátlan számú kérdést és választ egyre több vezérlővel és funkcióval.
A SurveyMonkey egy kérdőíves felmérési bankot, sablonokat is kínál a felmérések létrehozásához, és olyan eszközöket, amelyekkel létrehozhatja azokat a kereséseket, amelyek illeszkednek a meglévő márkájához.
A szolgáltatás lehetővé teszi, hogy felméréseket küldjön a webhelyére. Küldheti őket egyéni e-mailekben is. Vagy küldheted őket a SurveyMonkey Facebook alkalmazáson keresztül, vagy csak adj egy linket.
A felmérések hozzáadhatók az online tartalomhoz, így növelhető a közönséggel való kapcsolat. Miután az adatokat összegyűjtöttük, a SurveyMonkey jelentéskészítő eszközöket tartalmaz, beleértve a grafikonokat is. Úgy tervezték, hogy segítsen megérteni és kommunikálni az eredményekkel.
Ez a videó gyors áttekintést nyújt a SurveyMonkey működéséről:
Belső felmérések
Az új Platinum vagy Enterprise csomag valószínűleg a nagyobb cégek felé fordul. Aetna, a Hearst Corporation, a New York-i óriások és a Nagy-Britannia Nemzeti Egészségügyi Szolgálata már bejelentkezett, a New York Times jelentések.
De a kis- és középvállalkozások, akik egyre több munkatársakkal rendelkeznek, szeretnék a szolgáltatást a HR osztályok számára is eszközként használni.
Alapvetően az új szolgáltatás hasznos lehet, ha visszajelzést kap a munkaerőtől vagy a vállalati kultúra értékeléséről, ha a költség az üzleti költségvetésben van.
Kép: Survey Monkey
1
