Az álláskeresők mostantól a Facebook-on (NASDAQ: FB) kereshetik és alkalmazhatják a helyi vállalkozásokat közvetlenül a webhelyen a világ több mint 40 országában. Ez a kisvállalkozásoknak egy teljesen új módot ad a tehetségek felvételére.
Az álláskeresők most már alkalmazhatók a Facebook-on
Amikor a Facebook 2017 februárjában megengedte álláshelyét a webhelyén, az Egyesült Államokra és Kanadára korlátozódott. De a Facebookon már 70 millió vállalkozás már használta a platformot a potenciális alkalmazottakhoz való csatlakozásra, így a világ hivatalos megjelenése a következő természetes lépés volt.
$config[code] not foundA helyi vállalkozásokat elsősorban kisvállalkozások alkotják, és az USA-ban dolgozó munkavállalók több mint felét foglalkoztatják. Ez a százalékarány más országokban is hasonló. A Facebook mindkét oldalának összeállítása fórumot kínál a nyitottabb kommunikációhoz a megfelelő illeszkedés érdekében.
Ennek szemléltetésére a Facebook kiemelte több vállalkozás tapasztalatait hírcsatorna bejelentésében. Egy pillanat alatt Benjamin Hammel, a Sky Zone operációs igazgatója, egy Illinois-i fedett trambulinpark, azt mondta: „Több Facebook-on volt a megfelelő típusú jelöltünk. A Sky Zone 11 helyet töltött be, miután több mint 200 alkalmazást kapott a szociális hálózaton keresztül.
Ha Ön üzleti
Az oldalról munkahelyi bejegyzéseket hozhat létre, amelyek részletesen ismertetik, hogy mit kínálnak és mit keres egy jelöltben. A bejegyzés ezután megjelenik a hírcsatorna, a piactér, az üzleti oldal és a munkahelyek irányítópultján. A hozzászólás is növelhető, így elérheti a pozícióhoz leginkább megfelelő jelölteket.
$config[code] not foundAmikor a kérelmezők válaszolnak, kommunikálhat velük, ütemezheti az interjúkat és küldhet automatizált emlékeztetőket közvetlenül a Messenger használatával.
Személyes és szakmai profiljainak szétválasztása
A szociális média pályázóinak egyik kihívása a személyes profilok tartalma. A vállalkozások most vizsgálják a szociális média számlákat, hogy fel lehessen állítani a potenciális alkalmazottakat. És ha személyes és szakmai profilja egy webhelyen többet tud adni, mint amit szeretne megosztani.
Fontos, hogy az álláskeresők emlékezzenek arra, hogy a szociális médiaoldalak adatvédelmi beállításainak lehetőségei vannak. A professzionális és személyes oldalak elkülönítésével és a megfelelő adatvédelmi beállítások végrehajtásával elkerülhetőek a kínos kép a HR osztályba történő leszálláskor.
Jó tanács, hogy a kisvállalkozások is emlékezzenek az oldal használatára. A személyes és szakmai tartalmat külön kell tartani.
Fénykép a Shutterstock-on keresztül
További információ: Facebook 4 Megjegyzések ▼
