Sok órás részmunkaidős munkahely megköveteli, hogy a pályázók egy olyan alkalmazást töltsenek ki, amely felkéri őket, hogy jegyezze fel a rendelkezésre állás óráit. Néhány alkalmazásban naptár-stílus diagram található, amely megkönnyíti a pályázók számára, hogy azokban az időkben íródjanak, amelyeken munkát végezhetnek. Azok az alkalmazások, amelyeknek nincs diagramja, megkövetelhetik, hogy a pályázók egyszerűen írják be a rendelkezésre álló órákat, vagy készítsenek saját táblázatot. Függetlenül attól, hogy a pályázók hogyan mutatják be a rendelkezésre álló órákat, biztosítaniuk kell, hogy pontosan jelezzék őket.
$config[code] not foundHasználjon különálló karcoló papírt, hogy megtudja, milyen órákban szabadon dolgozhat, mielőtt betölti óráit az alkalmazáshoz. Így szabadon hibáztathatsz, áthatolhatsz és átírhatod a dolgokat. Nem szeretné hibásan benyújtott alkalmazást benyújtani, vagy olyan szavakkal, amelyek ki vannak karcolva, vagy akár fehérre zárva. Ez szakszerűtlen és gondatlan.
Jegyezze fel az Ön által követett ismétlődő menetrendeket, például az iskolai osztályt, a sportcsapat gyakorlatokat és játékokat, a vallási tevékenységeket és a megfigyeléseket, valamint a tanítási munkameneteket. Ezek azok az órák, amelyeken nem lehet dolgozni.
Számítsuk ki az időt, amire szüksége lesz ahhoz, hogy otthonról vagy iskolából dolgozzon. Hatalmas forgalom, baleset vagy baleset esetén hagyjon sok időt. Ne foglalja bele ezt az időt a rendelkezésre álló órákba. Például, ha osztálya 10 és 11 óra között van, és azonnal utána tud dolgozni, elegendő időt biztosít a munkához. Ha az ingázási ideje 30 perc, tájékoztassa munkáltatóját arról, hogy 11: 30-kor kezdődik.
Kutassa meg azokat az órákat, amelyeket a munkáltató elvárhat, hogy képes legyen dolgozni. A kérelem benyújtása előtt beszéljen egy menedzserrel, és kérdezze meg, hogy a vállalat keres-e olyan pályázókat, akik bizonyos napokon és időkben dolgozhatnak. Ezzel időt és energiát takaríthat meg, ha ezekben az időkben nem érhető el, ahogy azt nem tudja alkalmazni. Hasonlóképpen, ha az órarendje rugalmas, az órákat a munkáltató igényeihez igazíthatja, hogy növelje a bérleti esélyeit.
Tipp
Kérdezd meg a menedzsert, hogy az alkalmazottak milyen órákban dolgoznak. A kiskereskedelmi üzletekben és éttermekben először jelentkezők sokszor tévednek abban, hogy leállítják a rendelkezésre álló órákat, amelyek megfelelnek a nyitvatartási időnek. Ha egy üzlet 10 órakor nyílik meg, és 9 órakor zárva van, felkérhetik, hogy néhány órával 10 óráig és este 9 óráig dolgozzon. Az alkalmazottak az üzlet előtt és után nyitják meg az időt, hogy megtisztítsák, és a jelenetek mögötti munkát, amit az ügyfelek nem látnak. Ebben az időben vegye fel az alkalmazást, ha rendelkezésre áll a munka során. Írja be az alkalmazás "nyitott elérhetőségét", ha nincs korlátozása az Ön idejére, és rendelkezésre állnak, hogy bármikor dolgozhassanak. Ne írjon például "6 órától 11 óráig". hétszer. Győződjön meg arról, hogy potenciális munkáltatója azonnal elmondhatja, hogy hajlandó bármilyen menetrendet vállalni, ha képes.
