A munkából való kilépéskor fontos, hogy hivatalos lemondási levelet küldjön. A levélnek nem kell hosszúnak vagy részletesnek lennie, hanem egyszerűen fel kell tüntetnie a munkáltatóját a lemondásáról. Ezenkívül tájékoztatja a munkáltatót olyan fontos információkról, mint az utolsó munkanap.
Határozza meg a lemondás dátumát. Szokás, hogy a munkáltatóját két héttel korábban értesíti, mielőtt elhagyná a munkáját, így a lemondási levelet két héttel az utolsó munkanapja előtt meg kell adni a felügyelőnek.
$config[code] not foundÍrja be a levelet. Az Ön levelét a felügyelőhöz kell intézni, de szükség lehet arra is, hogy megküldje a vállalat emberi kapcsolatok osztályának. Ellenőrizze a vállalati irányelveket.
Írja be a levelet. A levélnek tömörnek kell lennie, de tartalmaznia kell azt a tényt, hogy lemond, és a lemondás időpontjától. Ön is köszönetet mondhat a felügyelőnek és munkatársainak, és felajánlhatja, hogy segítse őket az átmeneti időszakban, amíg el nem hagyja. Nem kell tartalmaznia azokat az okokat, amelyeket elhagysz a levélben, bár lehet. A hangot professzionálisnak és pozitívnak kell tartania.
Aláírja a levelet.
Adja meg a levelet. A legjobb, ha a levelet személyesen átadja a felügyelőnek ütemezett ülésidő alatt. Ezúttal köszönetet mondhat a felügyelőnek, és megemlítheti, hogy mit tanult és élveztél a pozíciónk idején. Azt is javasolhatja, hogy mit tehet, hogy segítsen az átmenet során, és tájékoztassa a felügyelőt a folyamatban lévő projektek és egyéb elhagyások állapotáról.
