A nagy kiadásoktól, mint például a cuccok áthelyezése a kis dolgokhoz, mint például az új segédprogramok összekapcsolása, az új helyre történő költözés költségei valóban összeadódhatnak. A legjobb esetben az Ön munkáltatója minden költséget nem fedez fel kérdéseket, de mivel az esélye, hogy ez történik, nem olyan gyakori, hogy lehet, hogy némi tárgyalást kell tennie ahhoz, hogy megértse, amit megérdemel. Sok munkáltató hajlandó segítséget nyújtani a költségekben, de rajtad múlik, hogy meghatározza, hogy melyek azok.
$config[code] not foundKutassa az új helyet
Ahhoz, hogy világos képet kapjon arról, hogy mit várhat el pénzügyileg, lépjen kapcsolatba az új területen lévő ingatlanügynökökkel vagy ingatlankezelő szakemberekkel, akik segíthetnek abban, hogy rendezzék az ideális területeket, és tanácsot adjanak az ideális iskoláknak a gyerekeknek. Is, nézd meg a apróhirdetések és felülvizsgálja bérleti díjak és lakások eladó egy olyan oldalon, mint Craigslist. Szerezzen néhány idézetet a költöztető cégektől, amelyek mind csomagolják és szállítják a dolgokat, és kitalálják a saját mozgó teherautó bérlésének költségeit, valamint az út mentén a gáz és szállás költségeit. Továbbá, hetente a szálloda költségeinek kutatása. Ezután készítsen egy listát az összes költségről, és tegye meg a teljes összegeket, faktorizáljon az olcsóbb és a drágább szállítási és szálláslehetőségek között, hogy egy sor olyan költséget kapjon, aminek költsége lesz a költözéshez.
Mit kell kérni
Kutatásodnak meg kellett volna adnia egy ballpark-számot arról, hogy mennyibe fog kerülni a költözés, de ne felejtsen el más fontos költségeket. Az Atlas Van Lines 2013 vállalati áthelyezési felmérése szerint a munkáltatók mintegy fele hajlandó fizetni a bérlet, az ideiglenes lakhatás és az otthoni utazás utáni lemondásért. Ha otthonod van, a felmérés azt is jelzi, hogy a vállalatok mintegy fele fedezi az otthoni értékesítésének költségeit, vagy az otthoni beszerzési költségeket, valamint a tárolás költségeit a keresés során. Bármi legyen is a helyzet, befolyásolja ezeket a többletköltségeket, valamint néhány járulékos eseményt, mint pl. Beszéljen a munkatársakkal vagy a hálózattal a LinkedIn-nél élő emberekkel, hogy megtudja, mi lehet a helyi versenytárs cégek számára az áthelyezés megtérítésére, mivel ez segíthet eldönteni, hogy az új vállalat versenyképes-e.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általVállalati irányelvek
Készítsen egy dokumentumot, amely kimutatja a tervezett mozgási költségeket, és bemutatja azt az új munkáltatónak. Ön egy költségtartományt kutatott, de a legmagasabb végpontot a munkáltatónak adja meg, így van némi teret a tárgyalásra. Ha a munkáltató nem hajlandó megkezdeni a munkáját, és csak egy összeget fog nyújtani - vagy egy olyan összeget, amely jóval kevesebb, mint amennyit igazán el fog hozni - ne adjon fel még csak. Hagyja, hogy a munkáltató tudja, hogy valóban szeretné a munkát, de szüksége lesz egy magasabb fizetésre, hogy kompenzálja a megfelelő áthelyezési csomag hiányát, vagy kérjen fizetést, hogy fedezze a költségeket. Ha ez nem ér el semmit, kérdezze meg a vállalati partnerségeket, amelyek segíthetnek csökkenteni a költözés költségeit. Például a munkáltató közvetlenül dolgozhat egy olyan mozgó társasággal, aki alacsonyabb árat kínál, vagy kínálhat egy lakást, amelyet a lakás keresésekor használhat.
Szerezd meg az írási feltételeket
Ha a munka alacsony fizetőképességű, és az új munkáltatótól nem várható áthelyezési költségek, akkor ideje eldönteni, hogy ez az új munka valóban megéri-e. Ha még mindig van, akkor a végleges tárgyalások feltételeit írásban kell megfogalmazni, hogy pontosan tudja, mit várjon. Egyes cégek megtérítik a költségeit, míg mások felárat biztosítanak; győződjön meg róla, hogy tisztában van azzal, hogy melyikbe jut, így nincs meglepetés. Gyakran előfordul, hogy ez a dokumentum, amelyet a munkáltatók a munkaszerződés részeként készítenek el, de nem érzik a rohanást aláírása előtt, mielőtt lehetősége lett volna arra, hogy gondosan elolvassa.
