A jövő munkáltatójának bemutatásának módja meghatározza az interjú többi részét. Ha például azonnal meggyőződsz róla, könnyebb lesz meggyőzni a másik személyt arról, hogy Ön csak a megfelelő szakember, akit keres. Ha azonban arrogánsnak vagy bizonytalannak tűnik, akkor kétségbe vonhatja az Ön alkalmasságát, függetlenül attól, hogy tapasztalata vagy más képesítése van.
$config[code] not foundTestbeszéd
Ne csak a szavakat, hanem a nem-közönséges információkat is vegye figyelembe. A szemkontaktus vagy a megrázkódás módja fokozhatja a bemutatkozását, vagy kikapcsolhatja. Ha közvetlen szemkontaktust tesz, szorosan rázza meg a kezét, és mosolyogjon, például közölje, hogy önbiztos, de barátságos is. Azt is jelzi, hogy örömmel találkozik a munkáltatóval. Ha erősen indul, akkor olyan személyként jelenik meg, aki természetesen jól mûködik másokkal, és értékes kiegészítést nyújt a csapatnak.
Egyetértés
Használja bevezetőjét, hogy hozzon létre kapcsolatot az interjúalanygal. Ez segít mindketten pihenni, és a munkáltatót fogékonyabbá teszi a beszélgetés többi részéhez. Például, ha észrevesz egy családi fotót, amelyet a közelmúltban meglátogatott nyaralóhelyen vettek fel, említsük meg, mennyire élvezte az utazást. Ez a munkáltatónak pillantást vet a személyiségére, és közvetlen kapcsolatot teremt a kettő között. Kerülje az ellentmondásos témákat, például a politikát vagy a vallást, és kövesse az interjúalany vezetését a kis beszélgetések során.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általfontosság
Szerezd meg a helyes pontot, amikor bemutatod magad egy leendő munkáltatónak, és csak arra az információra koncentrálsz, amely megmutatja, hogy miért kell felvenni. Ha megnyitja az interjút: „Mondd meg magadról”, nem válaszolhatsz legfeljebb két percig. Karrier honlap A CPGJobs azt javasolja, hogy válaszoljon ezekre a négy területre: a kezdetekre, az oktatásra, a szakmai tapasztalatra és arra, hogy hol van a karrierje. Ne adja meg a munkáltatónak az élet történetét, vagy beszéljen a hobbijairól vagy családjáról. Ehelyett összpontosítson arra, hogy miért van rá jogosultsága a pozícióra, és rávilágítson néhány legjelentősebb karrierjével kapcsolatos eredményére.
Több interjúalany
Ha egy interjúalanycsoporttal találkozunk, minden személyt külön-külön üdvözöljünk, mosolyogva, szemkontaktust készítünk és rázva a kezét. Mindenki számára egyenlő figyelmet és figyelmet kell adni, hogy az egész csoport tudja, hogy értékeli az egyes tagok idejét és véleményét. Kérjen minden személy névjegyét, vagy írja le a nevét. Hasonlóképpen, ha a látogatás során több alkalmazottal találkozik, mutasson be ugyanazzal a jóvoltából és tisztelettel, amit a leendő munkáltatójának ajánl. Ha például fogadja a recepciót, mosolyogjon, forduljon a szeméhez, és mondja el neki a nevét.
