Lehet, hogy soha nem gondoltad, hogy visszatérsz ugyanarra a munkára, amit egyszer elhagytál, de idegen dolgok történtek. Amikor ugyanazon a cégnél újra jelentkezik, ugyanazt az ellátást kell tennie az önéletrajzával, amit az első alkalommal tettél - csak ezúttal tudod használni a cég tudását, amellyel testreszabhatod még inkább a szóban forgó munkára.
Adjon hozzá egy "Objektív" részt az önéletrajzának tetején, amely világossá teszi, hogy a múltban dolgozott a vállalatnál, és izgatottan visszatér a visszatéréshez. Tartalmazzon egy kifejezést a munkájuk iránti szenvedélyéről vagy a cég iránti szeretetéről, azt tanácsolja a "The Wall Street Journal" -nak.
$config[code] not foundTekintse át a munkahelyi hirdetéseket, hogy azonosítsa azokat a szavakat és kifejezéseket, amelyek segítenek a korábbi munkák leírásában. Lehet, hogy pontosan ugyanaz a munkája volt a vállalatnál, mint amire most jelentkezik, de nem feltételezzük, hogy a bérbeadó vezetők tudják, hogy mit csinált, amikor a vállalatnál dolgozott, vagy ismeri az általad elvégzett eredményeket miközben ott van. Nézze át a munkakörbeírásban leírt képesítéseket, jellemzőket és készségeket, és hasonló leíró szavakat használjon a múltbeli munkáiról. Például, ha az álláshirdetés azt mondja, hogy a vállalat technikai ismeretekkel rendelkező személyt keres, győződjön meg róla, hogy a munkaköri leírása tartalmazza a technikával kapcsolatos feladatait. Adja be a vállalat vezetőjének nevét a munkájának leírásához, hogy a bérbeadó vezetők megkérdezhessék az adott személyt a teljesítményéről.
Hozzon létre egy "Teljesítés" vagy "Szakmai fejlesztés" részt, amely felvázolja az első alkalommal elhagyott díjakat, valamint az eddigi legutóbbi munkavégzés óta részt vett képzéseket, iskolázásokat vagy speciális oktatást. a cég. A vezetők felvétele azt akarja látni, hogy nemcsak ugyanazokat a csomagokat fogják kapni, mint korábban, hanem még jobbat is.
A korábbi munkatársakat vagy a felügyelőket az ön önéletrajzában felsorolt referenciák közé sorolja. Hívja az embereket, akiket szem előtt tartanak, és tudassa velük, hogy munkát kér a cégnél. Tájékoztassa őket arról, hogy mit csinált, mióta elhagyta a céget, és minden olyan díjat vagy elismerést, amelyet már elhagyott a cég elhagyása óta. Kérd meg az embereket, hogy hozzanak egy jó szót az Ön számára, majd kérjen engedélyt, hogy nevüket az önéletrajzra írják.
Tipp
A fedőlap egy másik hely, ahol információkat adhat arról, hogy miért hagyta el, miért jelentkezik újra, és mi teszi még jobb jelöltet, mint először. Fogadhatsz, hogy az egyik bérlővezető első kérdése - ha interjút kapsz - arról szól, hogy miért jelentkezel újra ugyanazon a cégnél. A folyamat során, legyen őszinte, nyitott és lelkes a cégkel való együttműködés lehetőségével kapcsolatban.
